苏报讯（记者 王小兵 通讯员 吴亦为 孙诗宇）近年来，虎丘区法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新调解方式，推动调解力量下沉庭室，把调解员编入专业化审判团队，着力构建“嵌入式”多元解纷新机制，实现调解力量与审判团队的深度融合、双向提升。截至目前，该院针对家事、建工、商事、劳动争议等七种类型化案件，将四个调解组织18名调解员编入专业化审判团队，累计成功调解案件1615件。
近年来，虎丘法院针对不同案件类型，选聘专业化调解员。比如，编入家事审判团队的调解员具有心理咨询师、家庭咨询师等相关专业证书，善于运用柔性手段化解纠纷；调解劳动争议的律师具有多年代理劳动援助案件的经验；对于相对疑难复杂的建工纠纷，该院邀请了长期办理建工案件的退休法官和工程专家加入调解阵营，实现建工纠纷化解难度降级降维。
该院还依托全市首家人民调解实训基地，制作全市首份《调解员培训手册》，成立诉前调解指导办公室，邀请资深法官为调解员常态化举办“息讼讲堂”专题培训。今年以来，累计开展调解指导2000余次，组织业务交流18次，举行培训11次。
此外，虎丘法院还对调解工作建立全流程监督管理机制，抓实审判管理统筹监管，依托全流程电子诉讼实时跟踪调解进度，每月通报超期调解、信息录入不规范等情形。
