园区应急管理局紧盯安全发展“最小细胞”和“最后一米”

□苏报记者 吴涛 苏报通讯员 苏应轩

苏州工业园区应急管理局党委坚持以机关党建书记项目为统领，紧盯安全发展“最小细胞”和“最后一米”，以“三链融合”为抓手，把党建优势转化为推动安全发展的强大动能，以高水平安全服务高质量发展。

加固“安全链”

打造应急管理“红色名片”

园区应急管理局坚持把提升应急管理能力水平作为本单位党建工作的出发点，把安全生产“六化”作为提升本质安全水平的重要抓手，发挥机关党员先锋模范作用，带动全区生产经营单位和安全工作人员进一步织密织牢园区发展“安全网”。

选树5家社区、35家企业、14家产业园和5家商贸楼宇，重点打造“六化”建设示范单位；成立由15名应急管理局（大队）党员组成的校园安全辅导员队伍，一对一挂钩园区中小学开展安全宣传教育；通过党员亮身份，设立“先锋网格员”“先锋执法岗”，构建起“网格中有党员、党员带头履责”的全覆盖安全管理网格，高水平打造党建引领安全发展示范样板。

铸牢“组织链”

凝聚安全发展“红色动能”

依托园区安全党建联盟、企业生产联盟两大联盟，园区应急管理局整合政府监管部门、社会和企业资源，形成专业化安全人才库、资源库，构建安全知识联学、优势资源联享、实践活动联办、人才队伍联建、提质增效联促、重点工作联管“六联”工作机制。

聚焦企业安全生产痛点难点，确立“生物医药企业安全生产‘三化’提升”等5项攻坚课题，启动安全育苗计划、安全会客厅等十大品牌项目，在赋能企业发展、培养安全人才等方面做出新尝试。今年以来，开展安全帮扶、互查互纠、互助培训87场次，推动大金、日立系等产业链上下游企业整体提升，助力“六化”工作落实落细。

延伸“服务链”

筑牢企业发展“红色防线”

园区应急管理局党员干部率先垂范，持续推进与企业安全管理网格员“双结对”机制，通过信息公示上牌“亮身份”、统一服饰标识“亮形象”、政企结对共促“亮服务”、明确任务清单“亮职责”、公开投诉热线“亮监督”“五亮”工程，推动网格结对规范化、双向监督透明化。推动辖区商业综合体、楼宇、企业、社区党组织和安全生产联盟开展共建，通过党建活动联办等方式，将安全生产和应急管理专业知识融入其中，实现党建与安全工作深度融合，筑牢园区安全生产“红色防线”。