江苏省事业单位统一公开招聘举行笔试

7月2日，2022年江苏省属事业单位统一公开招聘笔试在全省13个设区市同时进行，13个设区市（无锡市区除外）全部跟考。6568个岗位吸引全国各地近29万名考生角逐，报考人数创下新高，其中省属事业单位统一公开招聘笔试的人数是3.5万人，较去年增加5933人，竞争十分激烈。

平均44个人竞争1个岗位

早上9点笔试正式开始。在南京林业大学考点门口，8点不到，考生们经过身份核验、体温检测等之后有序进入考场。南京中医药大学硕士研究生于慧和同学小顾一早就在考场外等候，两人报考江苏省药品监督管理局的同一个岗位。“这个岗位招聘5个人，有近260人报考。我俩无论谁考上都高兴。”小顾说，考前两人一起报培训班复习，互相打气彼此帮助，提高了效率也增进了友谊。此次江苏招聘平均44个人竞争1个岗位。

和很多应届考生一样，于慧和小顾都做了多手准备。于慧除参加江苏省考，还报了老家扬州的公务员考试，同时参加一些药企的应聘。

此次考编队伍中，还有不少留学回国人员。今年35岁的傅金曾留学美国，此次报考的是江苏科技情报研究所。傅金表示，目前国内科研环境越来越好，科技情报研究岗位与自己专业对口，“试题很接地气，比如眼下火热的数字经济、疫情防控、健康码场所码等都考到了。”

试题突出新时代青年使命担当

机关事业单位招考向来是毕业生最为关注的考试之一。受疫情影响，今年国内各地公务员、事业单位笔试、面试有所延迟，江苏此次率先开考无疑吸引了众多关注。

省人社厅副厅长朱从明表示，事业单位招聘按照“以用为本”“干什么考什么”的原则，以品德、能力为导向，突出新时代青年的使命担当，强化对考生社会主义核心价值观的考察，要求考生心怀“国之大者”、牢记“国之大者”、对“国之大者”心中有数，坚定理想信念。

随着报考人数连创新高，很多人关心，今年江苏事业单位考试试题与往年有何不同？当天，省人社厅邀请专家对试题进行了解读。先后参加过公务员和事业单位试题解析的专家王庆五表示，此次试题要求考生不仅要有正确的政治立场，还要有良好的传统文化素养。比如最后一题要求考生结合“心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举”的理解，联系习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话，写一篇观点鲜明的千字文，既有对考生社会主义核心价值观的考察，也可以通过考试达到育人目的。

专家丁晓昌则表示，事业单位考试面向大众，试题涉猎面广，不会集中考察某一专业学科，要求考生要有“民之所望，政之所向”的情怀和理念，拥有运用知识解决问题的能力，既关注新时代国家取得的重大成就、重大事件，如冬奥会、航天成就、消费拉动，也有群众关注的民生小事，如场所码使用、疫苗接种、社区养老等。

新一代科技革命给机关事业单位工作带来巨大变革，也对年轻工作人员提出更高要求。专家蔡振康表示，江苏今年的试题特别突出数字赋能政府管理，选择题、材料题等都有涉猎，如数字技术给工业经济和传统农业带来的变化，无人机的应用，东数西算、不见面办公等。通过考试，强化考生数字技术的运用理念，特别是运用数字技术方便群众办事，帮助群众办事。

部分岗位差额考察体检人选

此次笔试原定于4月16日举行，因疫情防控等原因延期。根据统一公开招聘实施方案，笔试阅卷完成后，由省委组织部、省人社厅根据考试情况研究确定各类岗位的最低合格分数线，并在省人力资源和社会保障厅官网公布。

与往年公务员、事业单位开考比例为1:3不同，今年江苏省属事业单位有3个岗位开考比例为1:5，分别是省委办公厅机关后勤服务中心餐饮管理岗、省委党校图书馆咨询服务岗和推广服务岗，另有省水利厅灌溉总渠管理处招聘残疾人岗位的开考比例为1:2。在考察体检比例环节，一般岗位都是等额确定考察体检人选，此次江苏有3个部门的7个岗位实施差额确定考察体检人选，招聘1人的，按1:2确定考察体检人选，招聘2人以上的按1:1.5确定考察体检人选。据了解，这是根据具体岗位的竞争激烈程度和实际需求作出的调整。

此次统一公开招聘的岗位包括管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤类岗位三大类，其中设区市招聘5656人，省属180个事业单位招聘912人（包括国家税务总局委托江苏代为驻苏税务事业单位招聘的153人），比去年增加166个岗位。