苏州仲裁机构今年受理集体争议222件 为劳动者挽回损失1.7亿元

苏报讯（记者 邵群）据市人社局消息，全市各级劳动人事争议仲裁机构坚持集体争议快立案、勤沟通、多联动、促调解，今年以来累计受理集体争议222件，涉及人数4788人，为劳动者挽回经济损失1.7亿元，切实保障劳动者合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

为进一步提高案件审理效率，提升劳动者满意度，市人社部门于去年底制定《苏州市劳动人事争议调解仲裁程序繁简分流工作指导手册（试行）》，并于今年初在全市范围推广。全市各级劳动人事争议仲裁机构将调解贯穿于集体争议案件处理全过程，在重大集体争议案件处理过程中，各级仲裁机构推行裁审衔接工作机制，采取多种方式，联合多部门进行调解，稳妥化解集体争议。

今年以来，全市各级劳动人事争议仲裁机构积极探索、创新模式、推动繁简分流改革向纵深发展。作为前期繁简分流改革的试点地区之一，张家港市在仲裁机构、各乡镇巡回仲裁庭同步推行繁简分流改革，组织仲裁员参加培训，通过庭审指导、文书监督形式，推动案件快速处置。目前，当地基层巡回仲裁庭已实现部分速裁案件当庭裁决、当庭送达，庭审时间缩短20%至30%，案件平均审理期限缩短50%。常熟市设立调解速裁庭，配备专职仲裁员、书记员等，进一步提升案件审理质效，今年以来，通过调解速裁庭化解的案件占收案总数的55%以上，案件平均审理周期缩短至27天。吴江区搭建互联网庭审系统，系统兼具电子送达和电子印章功能，轻点鼠标即可实现一键送达。苏州工业园区以裁决文书为切入口，转变繁简不分、篇幅较长的裁决书模式，采用能简则简，当详则详的表述方法，推行表格式裁决书，对文书进行瘦身。苏州高新区创新打造异步质证+问诊清单机制，当事人可通过微信公众号，完成在线举证质证和问题清单填写，厘清案件基本事实，缩小争议范围，提高庭审效率。

市人社部门介绍，我市开启劳动人事争议仲裁快车道，对重大集体争议当场受理立案，并对案件繁简情况进行甄别，指导当事人填写要素表，固定案件事实，主动与被申请人协商缩短或取消答辩期。采用要素式审理方式，确保简案快审速结。涉及农民工工资争议的，由农民工工资争议调解仲裁庭进行速裁。市本级推行农民工绿色通道工作机制，今年以来，涉及农民工的速裁案件，平均审理周期缩短至20.21天，远低于法定的45天审理期限。