退职干部担任“驻企服务专员” 吴江首推新举措盘活干部人才资源

苏报讯（驻吴江区首席记者 王英 见习记者 朱亚蕾）盘活干部人才资源，深化构建敢亲真清新型政商关系，以干部敢为助力企业敢干。昨天，吴江区正式印发《关于选派退出领导岗位干部开展驻企服务助力企业敢干的实施方案（试行）》，在全市首推退职干部担任驻企服务专员，把企业家当自家人、企业事当自家事，为企业发展助力赋能。

退职干部具有较高的政治觉悟和业务素质。为充分发挥退职干部的经验优势，为吴江区企业提供更加精准、周到的服务，吴江区大胆尝试、敢于创新，在全市层面率先出台政策，面向全区所有有需求的民营企业、外资企业开展退职干部驻企服务，进一步促进企业释放发展动能，推动民营经济平稳健康发展。

根据此次印发的方案，退职干部驻企服务周期为一年，到期后将重新选派。服务内容包括党建工作指导、廉洁合规辅导、政商关系联络、项目审批联络、惠企政策宣讲、作风效能监督等六方面。例如，协助非公企业党组织建立健全党建工作制度；收集企业意见诉求，促进企业间合作交流；帮助企业吃透用好惠企政策，推动政策礼包兑现；驻企服务中，监督党员干部和公职人员廉洁履职情况等。

为有效提升驻企服务质效，方案明确，吴江将建立健全更快的服务机制、更实的办事机制和更优的办事机制。驻企服务专员应主动问需于企、做到有事必应、快速响应，努力提供用心贴心、灵活高效的沉浸式服务。在日常沟通、互动交流方面，原则上驻企服务专员每周入企服务不少于2次。吴江区退出领导岗位干部驻企服务工作领导小组办公室相关负责人介绍，吴江还将建立驻企服务专员定期工作例会制度，通过交流思想、分享经验、学习提升，总结推广一批驻企服务好做法。

此外，为避免驻企服务工作流于形式，真正为企业出实招、解难题，方案制定了驻企服务工作政商交往六可以六不准正、负面清单，要求驻企专员全力以赴服务保障企业发展，严格落实中央八项规定精神和各项纪律要求，不给企业添负担、添麻烦，做到驻企不扰企。

选派退职干部驻企服务是落实敢为敢闯敢干敢首创要求、推动企业健康发展的重要举措。吴江区退出领导岗位干部驻企服务工作领导小组办公室相关负责人表示，他们将根据企业意向、需求和干部意愿、特长合理匹配，确定结对服务关系。