加快梯队建设 锻造“敢为”先锋 吴江开发区促进干部队伍能力再提升

苏报讯（驻吴江区首席记者 王英 见习记者 朱亚蕾 通讯员 仇梦影）近日，践行敢为、敢闯、敢干、敢首创精神、勇当敢为先锋吴江开发区第二期中青年干部培训班结业仪式在苏州干部学院举行。此次培训班是吴江开发区深入落实激励干部担当作为1+2系列实施意见、做深做实优苗优培计划、高质量推进年轻干部双百工程建设的重要组成部分。

近年来，吴江开发区不断强化培养，加快干部梯队建设，制定出台了开发区激励干部担当作为1+2系列文件，不断激励干部实干担当、勇当先锋。吴江开发区还通过公开招考、定岗特选等方式，吸纳双一流国企高层次人才；深入开展四讲两提升主题活动，创新开展青年学员培训；深化一线工程锻炼，选派年轻干部到城市有机更新、街道瓶改电等攻坚专班摔打磨练，促进干部队伍能力再提升。

此次培训班共有59名学员，分别来自同里镇、江陵街道、吴江开发区机关等。这些学员以机关中层干部为主，平均年龄35岁，其中90后占36%。全体学员均为大学以上学历，其中36%的学员具有硕士研究生学历。

本期培训分敢为、敢闯、敢干、敢首创研学、集中学习、实践参观三个阶段。在研学阶段，培训班安排了改革攻坚、应急处突、执行能力提升等方面的专题辅导。在集中学习阶段，邀请苏州干部学院特聘教授、行业专家专题授课，内容涵盖党性教育、公文写作、人才工作、科学技术等多个领域，并结合情境模拟、结构化研讨、电梯演讲等创新形式，全方面、多维度提升学员的综合素质水平。在实践参观阶段，组织学员现场学习昆山之路园区经验等展示，参观了协鑫（集团）控股有限公司、昆山小核酸产业基地，并开展总结交流座谈会，巩固学习成果。

吴江区委常委、吴江开发区党工委副书记、管委会副主任王牟表示，作为新时代的中青年干部，要始终保持积极向上的心态，以开拓者的姿态，在推进中国式现代化新实践的征程中敢为善为、实干担当、勇建新功。