提升职工技能水平赋能苏州制造

□望 路

一流的技能人才，造就一流的制造业。近日，江苏省人社厅公布了首批29名特级技师名单，苏州有5人成功入选。此举意味着技能人才打破职业晋升“天花板”，进入新“八级工”时代，这将推动职工技能整体水平再上新台阶，更好促进制造业的品牌建设，提升实体经济的发展优势。

“八级工”曾经是一个有着明星效应的群体，他们以自己精湛的技能引领着工业从相当薄弱，逐渐走向具有一定的实力。目前推出的新“八级工”不仅是对技能人才的价值认同，更是一种新期待。职业技能的评定具有很好的导向作用，以往评定的初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五级，实际上不能适应新时代的发展要求，而将技能人才评定拓展为八个级别，则能为更多优秀技工创设通道，并能为更多优秀技能人才提供广阔的发展舞台。

当前，推进制造业的高质量发展，加大对优秀高技能人才的培养尤为重要。对照省里的文件标准，无论是相关管理服务部门，还是企业自身，都要更加重视培养高水平技工，积极发挥新“八级工”的示范效应。各地同时要结合实际情况，按规定尽快落实新“八级工”应享受的疗养休假以及落户、住房、医疗保障、子女教育等方面的优待政策。此外，企业还可以为特级技师设立技能大师工作室等工作平台，为其开展技术技能革新、工艺流程改进、解决重大技术难题等提供条件，充分发挥他们在技术攻关、发明创造以及带徒传技等方面的作用。

苏州作为制造业大市，发挥技能领军人才的作用，对全面提升制造业水平，打响“苏州制造”品牌，无疑具有非常关键的作用。从首次入选的这些技能大师来看，他们长期工作在大企业的重要技能创新与发展的岗位上，正是依靠他们孜孜以求的钻研，才突破了一个又一个技术难题，最终在全球行业领域处于相对领先的地位，并为实现高水平科技自立自强提供有力的保障。

人才兴，则产业兴。苏州的企业发展具有良好的基础，推进制造业创优走强已处于一个重要时期。为此，各地应把高技能人才的队伍建设放在更为突出的位置上，通过创设一流的服务环境，不断加大资助与支持力度，让更多新“八级工”涌现出来，成为打造制造业强市的“领头羊”。