形成蓬勃发展的卫生人才生态体系
苏州在国家卫健委新闻发布会分享相关政策经验
苏报讯（记者陆珏）在国家卫生健康委员会昨天召开的一切为了人民健康我们这十年系列新闻发布会第21场上，副市长季晶作为地方政府代表，分享了苏州在选拔、培养、留住优秀医务人才尤其是年轻医务人员方面出台的支持政策。
近年来，苏州持续打出卫生人才五大新政组合拳：连续3年引进65个临床医学专家团队，把医学大咖请进来；不断升级姑苏卫生人才计划，把年轻的优秀人才留下来；开展青年骨干人才全国导师制培训计划，让优秀年轻医生走出去；大力实施名医工作室，为多点执业创造更优环境，让本地名医动起来；创新设立继续教育进修学院，将基层一线紧缺人才的短板补起来。通过系列化的政策安排，一个蓬勃发展、充满活力的医疗卫生人才生态体系已然形成。
季晶在发布会上表示，一流人才必须有一流的高层次平台。苏州作为服务人口超1600万的城市，新建、在建一批三级医院。在此基础上，加强和中国中医科学院、北京大学、南京大学、南京医科大学等高校院所的合作，共建大学、临床医院、研究中心等高层次平台，为高水平人才会聚提供了平台支撑。同时，苏州的一号产业生物医药，为卫生人才的科研创新和成果转化提供了产业支撑。
苏州还为不同类型的人才画像，为他们私人定制相关政策在职业成长各个环节，提供国内外进修机会、科研项目资助等；在安家落户方面，提供可背包入住的人才公寓或购房补贴。十四五期间，将进一步加大医疗卫生引才的力度和广度。
