苏报讯（驻昆山记者 朱新国 占长孙）近期，昆山引入电商理念，创新推出干部教育培训合作平台，为培训需求单位与培训机构搭建供需互通、对接合作的桥梁，提供供需双方入驻建库、培训需求发布、方案征集比选、机构综合评价等一站式解决方案，着力提高干部教育培训合作质效。
我们每年各级各类干部培训班次近200个，各级菜单式选学讲座30余场，培训需求量很大。昆山市委组织部相关负责人说，基层反映比较多的问题就是缺一个培训机构库。为解决干部教育培训供需信息不对称问题，昆山借鉴电商模式，建立一个线上合作平台，实现干部培训供需两侧精准对接。
昆山研发推出的昆山干部教育培训合作平台，需求侧方面，将108家相关机关部门、区镇及其内设机构导入合作平台，发布培训需求和比选培训方案；供给侧方面，邀请全国干部培训高校基地在内的高校、社会培训机构等优质机构认证入驻，出方案，分享成功案例，目前已有复旦大学、浙江大学等15家优质干部教育培训机构入驻。
发布培训需求提交培训方案反馈意见优化方案比选确定方案合作办班综合评价，平台制定了供需双方闭环化操作流程。昆山市委组织部相关负责人说，平台上线试运行半年来，已有20多个培训项目通过该平台成功合作，10余个需求项目正在动态征集方案中。
昆山市委组织部干教科负责人介绍，该平台还建立了培训机构星级管理制度。对综合评分较高的机构，进行首页推荐、重点展示；对综合评价较差的机构，动态调整出库。通过星级评价，促进培训机构改进提升和培训市场健康有序发展，为基层单位科学选择合作机构提供权威依据。
合作平台为我们开拓了广阔的业务空间，同时也给我们念上了紧箍咒，用户的反馈评价促使我们更加注重复盘和改进，不断提升服务水平。入驻平台的独墅湖科教公司负责人说。
