苏报讯（驻张家港记者 杨溢 陈梦娇 通讯员 黄晓丹）近日，张家港市召开年轻干部廉洁教育大会，通过组织观看视频《身边年轻干部忏悔录》、剖析年轻干部违纪违法典型案例、开展廉洁教育纪法现场测评等形式，引导年轻干部扣好廉洁从政第一粒扣子。
2022年7月，张家港市纪委监委出台《关于进一步加强年轻干部教育管理监督的实施意见》，围绕入党入职、岗位变动、重大挫折等关键环节，实施上思想政治必修课、筑廉洁从政防火墙、打谈心谈话预防针、赴实践历练练兵场等年轻干部青廉培育工程，以清风护航年轻干部成长成才。
强化对年轻干部教育管理监督，既要紧盯关键处、也要严在平常时。为形成年轻干部常态化管理评价体系，张家港市纪委监委联合组织部门、主管单位、年轻干部本人打造责任共同体：由年轻干部根据易发多发问题负面清单主动绘制廉洁自画像，干部所在单位党组织综合汇集年轻干部成长痕迹建立成长档案，该市纪委监委及时汇集责任部门监管信息进行廉勤画像。依托一档案两画像，相关责任部门定期开展数据分析研判会，对年轻市管干部及后备干部廉洁从政、担当作为等方面数据加强信息互通、廉情抄告、成果共享，实现苗头性、倾向性问题早发现、早预警、早纠正。
把监督挺在前面的同时，坚持把发现、查处年轻干部腐败和作风问题作为监督执纪执法重点。依托三资智慧监管平台、权力运行监督信息化平台等精准排查权力运行中的风险隐患和突出问题，释放全面从严信号。2021年以来，张家港市运用第一种形态教育提醒85后年轻干部346人，查处财务、审批、执法等领域违纪违法年轻干部17人，推动形成制度规范10个，有效堵塞了廉政风险漏洞。
