校园苏州日卫生引才专线南京医科大学站活动启动
苏报讯（记者 周函）昨天，由苏州市卫健委带队的校园苏州日卫生引才专线南京医科大学站活动启动。我市40多家医院推出2000多个岗位招揽优秀人才，为苏州高质量推进健康中国典范城市建设提供智力保障和人才支撑。
当天，招聘现场人声鼎沸，近千名学生络绎不绝前来咨询和投递简历。相比薪资，我更看重就业的发展前景。南京医科大学硕士研究生郑同学说，苏州生物医药产业发展迅猛，生物医药研究活跃，这是吸引她前来选择优质岗位的重要因素。
作为南京医科大学附属医院，苏州市立医院此次推出400多个岗位。副院长丁志良在推介中表示，医院针对学科带头人、后备学科带头人、学科骨干、博士分别给予相应的津贴、住房补贴、科研资助。人才引进很重要，引进后的培养和使用更重要，医院将积极搭建平台，为人才创造更好的职业发展机会。
苏州大学附属第一医院人事处处长李明也在招聘现场抛出橄榄枝：苏大附一院即将迎来建院140周年，年轻人才的加入是医院不断焕发活力的源泉，此次我们带来68个博士后和16个博士的岗位，其中博士后的待遇在苏州是最好的，3年薪资可达130万元。
近年来，苏州医疗卫生资源加快提质扩容。全市现有医疗卫生机构4000余家；在全国地级市中，三甲医院总量最多；引进全国顶尖临床医学专家团队65个，并着力打造中国科学院、中国医学科学院、中国中医科学院三大国家级顶尖平台。
苏州为卫生人才提供了优厚发展环境，高层次人才也将为苏州医疗卫生事业发展注入新鲜活力。市卫健委组织人事处处长袁静表示，苏州坚持将人才作为健康事业的第一资源与核心要素，创新实施临床医学专家团队引进计划、姑苏卫生人才计划、卫生青年骨干人才全国导师制培训计划、名医工作室制度、紧缺人才进修学院继续医学教育项目等五大卫生人才新政。在高层次人才招引方面，医学博士直接认定后最高可获35万元生活补贴和15万元项目资助。入选苏州市姑苏卫生人才计划，最高可享受250万元安家补贴和100万元项目资助。
活动现场，南京医科大学苏州市卫生引才工作站同时揭牌。作为校地常态化联系平台，工作站将为校园招聘、就业指导、人才培养等提供载体保障。
据悉，今年校园苏州日卫生引才专线还将分赴长沙、上海、北京、广州等地，开展20多场活动延揽青年人才。
