苏报讯（驻太仓记者 顾志敏 周哲）太仓市级国有企业工会系统围绕太仓市十四五规划确定的目标任务和主要措施，创新工作思路，打造服务职工工作体系，构建和谐劳动关系，持续深化工会改革创新，不断增强工会组织的政治性、先进性和群众性，全力开创工会工作新局面。
太仓市水务集团工会在安全生产月活动期间，联合集团安全监管部，共同开展为期一周的安全知识线上问答活动，吸引451人参与。组织开展聆听水务之声系列诵读活动，发布40多份诵读作品，做优企业文化，积极营造干事创业、健康发展的良好氛围。
实施人才强企战略，助力员工成长成才，太仓市资产集团工会成为联系集团上下1102名员工的桥梁和纽带。集团工会打造的智创企业学堂系列培训，聚焦青年管理干部、专业技能人才等关键人群，提升员工促进业务发展的核心竞争力，全年累计培训7720人次，其中企业班组长培训2353人次。
在国网太仓市供电公司，公司工会全力当好职工娘家人。工会聚焦新时代产业工人队伍建设，围绕班组核心能力提升，开展老专家班车项目，邀请苏州供电资深专家，针对一线班组存在的困难短板产生的需求进行培训。同时，依托线上平台，成立阅读成长读书会；线下组织开展观影、游学等活动，增强职工参与感；开通心理咨询热线，请专业心理咨询师帮助职工疏导心理问题。
