□苏报驻昆山记者 朱新国 占长孙
为城聚才汇聚澎湃动能，助才兴业营造最优生态。昨天下午，苏州市人才服务提升年暨2023年昆山人才科创企业专项服务月启动，昆山高品质人才社区建设现场推进会同时举行，一场聚焦人才创业、居住、生活等多领域的创新服务项目发布会拉开帷幕。
环境好，则人才聚、事业兴。面对激烈的人才争夺，苏州不断加码引才端的政策支持，将集中实施人才初心引领、人才企业融链、惠企助才纾困、青年人才乐享、苏式生活探访、数字工程赋能等六大行动，全方位营造宜居宜业人才发展生态圈。
站在打造中国式现代化县域示范的新起点，昆山全力推动人才服务从有没有向好不好优不优转变，着力构建产、才、城高品质空间形态和互融生态，打造人才宜居宜业首选地。
乐创昆山
政策主动上门找企业
作为昆山产业创新集群建设支持政策免申即享项目资金享受代表，当天，钢研纳克江苏检测技术研究院有限公司仪器事业部总经理周伟双手接过了600万元的免申即享支票，将为其致力于新材料性能测试、仪器开发及产业化的新型研发机构提供有力支撑。
在昆山相关部门支持下，我们2.7万平方米的厂房已进入内装阶段。预计下半年正式投产，达产后年销售额可达3.5亿元。周伟说，企业发展进入新的加速期，目前300多名员工已陆续到位，将开启以昆山为支点的事业新版图。
天高水阔，与候鸟一样，怀揣事业理想的人才最在意的是水草丰不丰茂，播撒的种子能不能在沃土中生根发芽。引才只是服务的开始，做好后半篇文章才是服务的关键所在。
在为人才和科创企业制定多种落户扶持、科研奖助等政策的基础上，昆山首推免申即享惠企政策清单，以直达快兑的形式实现从企业找政策到政策找企业的历史跨越。目前，累计兑付资金11亿元，惠及项目7900个。2023年，昆山6大类104项产业创新集群政策将持续实现免申即享，涉及财政资金达2.5亿元。
沙场练兵，培基育才。活动中，昆山市科创发展服务中心与长江商学院等一批政、金、研、学、律头部机构携手合作，组建昆如意人才学院战略合作联盟，着力培育一支昆式强军，推动人才创业培训从阵地向高地跃进、企业成果从高原向高峰攀登、服务保障从优质向拔尖迈进。
前不久，昆山市科创发展服务中心还入选2022年度江苏省中小企业公共服务示范平台，将充分发挥平台效应为人才编织宽广的服务网络。同时，利用国家多个部委数据资源，打造昆山产业创新集群人才导航系统，实现专家、机构、人才一键导航、精准搜索、快速匹配，为科创企业高质量发展插上智慧翅膀。
乐居昆山
住得好也要住得易
凤凰择梧桐而栖，人才择良城而居。来到一座新城市，落脚是第一步。
南望昆山城市生态森林公园，北接大渔湖公园，西靠昆山城市水源地傀儡湖和蟹肥景美的阳澄湖，昆山高新区和风雅颂人才公寓坐落于昆山环境优越的城西黄金地段。项目周边道路完成了海绵城市改造、开通多条公交路线、设有共享自行车停车点，并推进建设社区商业生活中心等，成为昆山人才公寓的一张名片。
生活有着落，精神才有依托。昆山立足于交通+区位自然+文化人口+产业等不同切入点，探索区镇+国企运行模式，以作品标准彰显引才诚意，精心打造人才安居的新样本。截至目前，已建成人才公寓项目37个，共1.3万余套、122万平方米；在建项目15个，共4119套、52万平方米，供给侧正不断扩容、持续升级。
好看，也要好住。当天，昆山启动昆e居人才安居一站式服务平台，整合青年驿站、人才公寓、购房资格、人才优购等模块，并设置租房补贴、购房补贴等一键申请功能，通过一个平台精准满足人才安居多样化需求。
活动还举行昆山首批人才会客厅发布仪式，将集合会客接待、融资路演、产才对接等一体化功能，让城市与人才热情相拥，全力打造人才政策先导实验区、科技创新策源引领区、人才发展生态示范区和美丽宜居生活样板区。
乐享昆山
事无巨细满足个性需求
当前，人才的价值选择正在从薪资待遇为主，逐步向生活舒适度、公共服务、发展空间、社会地位等综合性要素转变。而每个人才都是独立的个体，年龄、层次、教育背景、行业领域、事业发展阶段等方面的差异，会导致服务诉求的不同。
既抓发展大事，也抓好关键小事。
在立足政策服务、生产服务、生活服务三张专项清单的基础上，昆山整合各部门服务资源，聚焦科创人才来昆山就业、生活过程中遇到的住、用、医、行以及子女入学等各类问题，提供公共秘书般的贴心服务，使他们能够心无旁骛地忙研发、搞生产。
与此同时，昆山着力打造昆才优享升级版，形成覆盖38类人才的完整服务体系，对18大类45项服务进行扩容升级，持续优化人才体检套餐、推出人才酒店礼遇、扩大旅游年卡服务范围、引入国家科技文献查询、推出创新家园系列活动，为高层次人才提供全方位礼遇。
自2018年正式运营以来，西安交通大学花桥创新中心已为昆山引育百余家科技型企业，被推荐评为国家级科技企业孵化器。光是一份生活礼遇包，就包括观影礼遇卡、昆通公交卡、图书借阅卡以及全新升级的旅游年卡、人才戏曲专属卡等多种福利，让许多人才直呼昆山真有心。西安交通大学花桥创新中心总经理周艳红说，而且生活礼遇包通过中心工作人员上门走访、EMS快递等方式主动送到人才手中，于细节处让人才在内心深处强化对昆山的情感认同。
想要把人才抢过来变成人才抢着来，就必须塑造宜居宜业城市新生态，通过一流环境吸引一流人才，用一流人才导入一流资源、创造一流事业。昆山市委常委、组织部部长、统战部部长孙勇表示，眼下，昆山还联合中国人事科学研究院、国务院发展研究中心开展人才友好城市课题研究，努力打造中国式现代化的县域人才友好城市样板。
