今年以来，苏州通过惠企利民政策落实、重点群体精细帮扶等举措，全方位推进高质量就业。
在吴江区江陵街道江兴社区，一派热闹的景象。学茶艺、做咖啡，一群年轻人正利用休息时间在这里“拜师学艺”，一旁的社区工作人员则为有求职需要的居民作政策宣讲、就业指导。前不久，社区居民宋勤芳就通过社区组织的育婴师培训，实现了再就业。
社区居民宋勤芳表示，工作的薪水相对来说也比失业之前收入有提高，很感谢给失业人员一次再就业的机会。
在稳步扩大服务站规模的基础上，像江兴社区这样的就业服务站还根据辖区人员特点，开展更多像技能培训这样的定制化就业公共服务。截至6月底，全市共建成“家门口”就业服务站241个。今年1至6月，全市兜底帮扶五类困难人员实现就业2064人。
苏州市劳动就业管理服务中心主任俞晓峰表示，通过全市建立公共就业服务体系，打通就业政策、公共就业服务“最后一公里”，把就业政策落实到位。针对离校未就业高校毕业生，提供“1131”的就业帮扶、一次性的政策宣传、一次职业指导、三次岗位推荐，还有一次技能培训或者见习的机会。
今年1至6月，全市城镇新增就业23.54万人，占全省的31.32%。全市企业用工备案人数为547.07万人，占全省四分之一以上，举办线上线下各类招聘会861场，累计发布岗位73.19万个。
苏州市人社局二级调研员谭国明介绍，第一要强化企业的减负，八九月份对进行不减员、少减员的企业发放稳岗补贴、扩岗补贴等，可以减负13.8亿元，再加上阶段性降低失业保险，今年可以为企业减少成本达到85亿元左右；第二要强化拓岗力度，支持更多的企业拿出岗位；第三要强化精准匹配，充分运用苏州就业创业智慧大脑的大数据资源；第四是强化技能提升，不断提升劳动者的技能水平，不断满足企业对技能的各类需求。
