在昨天（9月26日）举行的2024苏州国际科创大会上，首届10位“苏州青年科学家”名单正式揭晓并获授牌。
为进一步营造尊重人才、鼓励创新、崇尚创业的浓厚氛围，调动创新创业积极性和创造性，加快建设具有全球影响力的产业科技创新中心主承载区，今年，苏州建立了“苏州青年科学家”发布制度。
“苏州青年科学家”对象主要是面向35周岁以下，具有突出学术水平，研究方向处于科技发展前沿领域，在本学科领域有重大发现、较大影响力和较高的学术造诣，具有成长为大师和战略科学家潜力的青年领军人才。本届“苏州青年科学家”以苏州市领军人才联合会名义组织实施，共有257名青年人才申报，最终10人入选，覆盖电子信息、高端装备制造、新能源、新材料、生物医药等领域。
此次入选的10人，高校院所和科技型企业人员各占一半，呈现出“两高一低”特点：一是学历高，均为博士研究生，8人有麻省理工学院、加州大学洛杉矶分校、康奈尔大学等海外名校教育背景；二是层次高，5名高校院所人员均为教授，5名企业人员均为创始人或联合创始人。10人均获得姑苏领军、省“双创”等人才计划支持，其中2人入选《麻省理工科技评论》TR35榜单；三是年龄低，平均年龄33岁，最年轻的只有30岁。
这次获评的青年科学家每位将获得50万元支持。所需的资金全部由华兴源创、罗博特科、亨通集团、金宏气体、聚合数据、贝康医疗等龙头企业捐赠，创新了社会力量支持科技事业的模式。这些龙头企业用实际行动支持青年科技人才成长发展，助力营造尊重人才、鼓励创新的社会氛围。
苏州将持续关注青年人才发展成长，每年常态化发布“苏州青年科学家”，选树青年创新创业人才典型，激发青年人才创造活力，同时完善人才全链条支持政策，从多个方面倾力营造青年人才宜居宜业宜创的良好生态。
——健全发现选拔培养机制。加大姑苏领军人才计划向青年人才倾斜力度，遴选具有成为战略科学家潜力的人才并给予稳定支持；加大科技招商力度，着力引进一批青年创新创业人才；依托苏州科技商学院，完善课程体系，加快培养“懂科技、懂产业、懂管理、懂创新”的青年科技人才。
——厚植青年人才成长沃土。稳步提高科技计划中青年科技人才担任项目负责人比例，支持青年人才挑大梁、当主角；搭建多元化交流平台，邀请青年人才参加苏州市“1030”产业沙龙等活动，组织青年科学家与捐赠企业家结对，加快推动人才、资本、科技等创新要素深度融合。
——加强青年人才服务支撑。发挥苏州市领军人才联合会作用，提升人才服务效能水平；创新科技创新支持模式，制定专项基金管理办法，鼓励社会资金捐赠；加大对青年人才典型和龙头企业宣传，营造全社会支持科技创新的浓厚氛围。
