苏州市人社局昨天（10月12日）发布2023年度苏州市建筑行业薪酬调查信息。调查发现，5类岗位月平均工资涨幅较为明显。其中，油漆工、木工、瓦工薪资涨幅均超15%；钢筋工、电工薪资涨幅均超10%。
为引导建筑行业企业合理确定农民工工资标准，完善建筑行业工资分配机制，推动农民工工资与企业效益相协调，推进工资月结月清，促进社会和谐稳定，苏州市连续第五年开展了建筑行业薪酬调查。本次调查从苏州市生产经营正常的93家建筑行业企业中采集有代表性的个体样本，涉及职工超9800人，采集代表性工种31个，重点聚焦房屋建筑、钢结构、室内外装修装饰、园林绿化及园林配套设施、机电安装、市政基础六大领域。数据采集主要采用企业填报形式，充分考虑技能水平、从业时间、施工条件等因素，并进一步吸纳建筑业新兴产业企业作为调查样本，更能反映建筑行业发展实际，更具有参考性。
调查发现，5类岗位月平均工资涨幅较为明显。其中，油漆工月平均工资范围4050至8580元，薪资涨幅超15%；木工月平均工资范围4455至10640元，薪资涨幅超15%；瓦工月平均工资范围4990至9284元，薪资涨幅超15%；钢筋工月平均工资范围4950至11066元，薪资涨幅超10%；电工月平均工资范围4714至9620元，薪资涨幅超10%。
本次调查，各职业工资价位分别按高位数、上四分位数（即原“75分位数”）、中位数、下四分位数（即原“25分位数”）、低位数和平均数公布。其中，高位数是指采集样本中工资收入数列中前10%的数据的算术平均数；中位数是指处于工资收入数列中间位置的数值；低位数是指工资收入数列中后10%的数据的算术平均数。工资价位反映的是2023年度工资水平，支付货币均为人民币（税前）。月平均工资范围为2023年度月平均工资水平下四分位数至上四分位数。薪资涨幅为2023年度月平均工资水平中位数较2022年度月平均工资水平中位数的涨幅。
需要说明的是，工资指导价位对企业不具有强制性，可作为企业与职工开展工资集体协商的参考依据。（记者 邵群）
