据苏州市人社局昨天（10月31日）消息，为进一步激发广大专业技术人员创新创业活力，苏州坚持向用人主体授权，为人才“松绑”，近期授权新一批10家企业开展职称自主评审。据悉，这10家企业均属于苏州重点行业领军企业。
昨天下午，苏州市人社局组织新获批职称自主评审权的10家企业代表赴昆山，来到三一重机有限公司学习借鉴职称评审的做法和经验，旨在搭建跨区域、跨行业企业职称评审交流平台，进一步推动职称评审社会化改革，提升企业职称自主评审实施能力和管理质量。
三一重机是江苏省第二家被授予高级职称评审权的民营企业。目前，该公司已有247人通过自主评审获得中级职称资格，有28人通过自主评审获得高级职称资格。活动现场，三一重机有关人士分享了企业职称自主评审的经验。参加活动的企业代表就评审标准的制定、职称与岗位设置及薪酬体系的对接、评审专家的选拔等进行了深入交流。
昨天下午，在三一重机社会中级职称自主评审现场，共有12名人才参加了评审。评委由企业内部具有高级职称的专业技术人员等组成。从事挖掘机产品开发工作的沈世兵参加了评审。他说：“企业开展职称自主评审，更注重专业能力和工作成果，理论和实践相结合，更贴近实际，对自己是一个非常好的促进。”
昨天，苏州市人社局专业技术人员管理处（博士后工作处）处长缪盛在接受采访时说，苏州授权新一批企业开展职称自主评审，可以鼓励企业建立更加符合行业特点、更加科学精准的评价标准，同时有利于以企业为主体，将职称制度和企业内部岗位聘用、薪酬体系有效结合。
据了解，苏州于2017年在江苏省率先开展企业职称自主评审，通过开展企业职称自主评审，将人才的评价权、定价权交给企业。截至目前，苏州已有30家企业职称自主评审试点单位，共评审通过近6000名企业专技人才，其中亨通集团、三一重机更是江苏省仅有的2家被授予正高级评审权的民营企业。目前，苏州的企业职称自主评审单位数量居江苏省第一。
