打造具有全球影响力的产业科技创新中心主承载区，苏州广聚博士后人才，为创新发展注入澎湃动能。据市人社局昨天（11月1日）消息，苏州于去年启动实施博士后集聚“1600”计划，面向全球发布1603个博士后岗位。计划实施以来，已累计招收博士后1416人（含博士后流动站），其中企业博士后785人，同比增长32%，博士后工作取得明显成效。
近日，苏州发布新一轮博士后岗位招引需求，涉及1152个岗位，涵盖30家顶尖高校、科研院所和行业龙头企业，相关需求主要集中在电子信息、装备制造、先进材料、生物医药等主导产业。
昨天，中国科学院苏州纳米所人力资源处处长豆瑞玲介绍，研究所入选苏州博士后集聚“1600”计划在站博士后240人，其中累计入选国家博士后创新人才支持计划3人，入选江苏省“卓越博士后”计划143人。66%博士后出站后选择留在苏州创新创业。纳米所32岁的博士后白志青主持国家自然科学基金项目、江苏省自然科学基金青年基金等项目，目前从事高质量传感纤维连续成型研究，所制备的离电传感纤维有望在未来智能可穿戴技术和数字化医疗产业得到应用。该研究今年6月获国家博士后创新人才计划支持。
博士后集聚“1600”计划实施以来，苏州新增省级以上博士后工作站点90家，其中，新增国家级博士后科研工作站29家，占江苏省获批总数的35%，继续领跑全省。截至目前，全市共建有省级以上企业博士后工作站点463家，国家级站点328家，建站数列全国第一方阵。载体平台建设聚焦关键核心技术领域，其中企业类博士后站点设站布局主要围绕苏州制造业“1030”产业体系。苏州127名博士后获批中国博士后科学基金，13名博士后入选国家博士后资助计划，实现了国家博士后资助计划全覆盖。134名博士后入选江苏省“卓越博士后”计划，累计获资助4020万元，入选人数占全省企业博士后入选人数三成以上。
苏州市人社局专业技术人员管理处（博士后工作处）处长缪盛接受采访时说，苏州充分发挥企业科技创新主体作用，全力推进博士后载体建设。通过“走出去”，进一步拓宽高校朋友圈，开展博士后专项推介和招聘活动，围绕博士后引育、人才项目合作和成果转化等与高校洽谈对接。苏州探索建立“揭榜领题”机制，在江苏省内率先发布博士后先进制造业揭榜领题榜单，涉及21家设站单位的62个榜题，进一步促进博士后科研成果转化落地。
