新市民劳动者是城市建设和发展的重要力量。为进一步做好新市民劳动者关爱服务工作，提升苏州市社会工作质效，昨天（12月5日）上午，全市新市民劳动者关爱服务工作推进会召开，全面推动实施“苏城暖新”六大行动。市委副书记黄爱军参加会议。
近年来，我市积极构建产业升级、人口集聚、城镇发展良性互动机制，政策体系不断完善，服务网络不断健全，关爱项目不断推进，新市民劳动者获得的公共服务水平不断提升，打响了“就在苏州”“人到苏州必有为”等品牌，蝉联中国最具幸福感城市。各方面服务工作持续加码推进。
记者从会上了解到，聚焦关爱服务和城市融入两个方面，苏州将整合各方资源，创新服务方式，完善政策措施，多部门合力打造以“苏城暖新”为主题的新市民劳动者关爱服务品牌。全市将系统开展以下六大关爱行动：
实施“苏城暖新·强基增效”行动，在新兴领域扩大党的组织和工作覆盖，推进党建带群建；推动基层服务便利化，加强社区工作者能力建设，整合各类服务载体功能；引导新市民劳动者参与社会治理，发挥其特长服务社区。
实施“苏城暖新·帮扶济困”行动，以多种形式常态走访联系新市民劳动者，及时掌握并回应诉求；促进社会保险提质扩面，鼓励新就业形态劳动者参保；完善救助机制，解决新市民劳动者及其家庭突发困难，提供法律援助。
实施“苏城暖新·就业无忧”行动，加大金融支持引导企业稳岗拓岗，加强用工服务与劳务合作；优化就业创业服务，规范用工市场，打击非法职介等行为，保障就业环境。
实施“苏城暖新·乐享安居”行动，推动集宿区、动迁安置小区和老旧小区改造提升，完善配套设施；放宽落户限制，落实保障性租赁住房供给，加强社区化管理，解决突出问题。
实施“苏城暖新·成长关爱”行动，优化随迁子女就学供给，保障平等接受义务教育；实施流动儿童关爱计划，开展多种关爱项目；促进新市民劳动者技能提升，开展培训并鼓励参与技能提升活动。
实施“苏城暖新·健康护航”行动，提升基层医疗卫生服务能力，方便新市民劳动者就近就医；加强职业健康保护，督促企业落实相关制度；优化心理疏导服务，提升新市民劳动者心理健康水平。
现场，昆山市、苏州市人社局、市交通局、市总工会、市新市民事务中心相关负责人对各自的新市民劳动者关爱服务工作经验作了交流分享。
会上，黄爱军表示，关爱服务工作必须紧跟新形势、适应新变化。接下来，全市新市民劳动者关爱服务工作要狠抓行动落实，以破题解题的实际成效提高工作质效。各地各部门要全周期优化服务，对未成年人更加关爱，对年轻人更加友好，对年长者更加包容，增强新市民劳动者归属感；全口径防控风险，关注婚恋家庭、欠薪欠款问题，加强关心关爱、综合帮扶，促进重点区域改善提升，增强新市民劳动者安全感；全方位加强治理，构建立体化组织体系，打造便利化服务平台，激活多元化参与力量，增强新市民劳动者幸福感。要建好宣传推广机制、常态联系机制、协同落实机制、督查评估机制，使六大行动落到实处，让“苏城暖新”品牌深入人心。
