企业给退休职工办个“退休仪式”，不仅更有人情味，而且对在职职工也是抚慰和鼓励，还促进社会尊重劳动、尊敬老人的风尚。
近日，看到一条新闻，某厂一名老年清洁工退休之日，工段车间无一领导找他说些鼓励或感谢的话，独自一人去有关部门办完退休手续，跟几个老伙伴说声“再见”，收拾东西悄然离去。当他走出厂门，回首望望干了一辈子的工厂，终于忍不住潸然泪下。退休无仪式，就难给退休职工送上难忘的温馨。
时下有些单位对退休职工的欢送工作做得很不如人意。笔者举一例，日前，女儿所在的单位，有两名老同志“光荣退休”，他们辛苦工作几十年，总得有个“退休仪式”，不能让他们办完退休手续，说声“再见”就悄然离去。于是，女儿根据两老晚餐喜爱小酌的习惯，自掏腰包带酒买菜，在饭店邀约单位工作人员，陪“光荣退休”的老人“喝一杯”，由此营造温馨的“光荣退休”氛围。
事实上，我们有“退休仪式”的优良传统。像我母亲上世纪六十年代初，从上海纺织厂“光荣退休”，单位领导和工人代表，护送到苏州家中;我邻居大娘从苏州丝织厂“光荣退休”，单位派人敲锣打鼓欢送，“光荣退休”红幅贴上大门;还有茶话会和聚餐会，赠一只半导体收音机等老人休闲日用品。经费工会列支，花费不多，热闹非凡。企业给退休职工办个“退休礼”，不仅更有人情味，而且对在职职工也是抚慰和鼓励，还促进社会尊重劳动、尊敬老人的风尚。
因此，笔者认为社会有必要重新营造“光荣退休”的氛围，在加强宣传、提高认识的同时，要有一套“退休仪式”制度保证。内容就是“劳动光荣，退休光荣”，形式可以多种多样，活动经费必须有定额规定，照章列支，互相督促，如此才能形成“光荣退休”的浓厚氛围。
□文杰
