老龄化社会到来，老年人一直是关注的话题。为了提醒子女多看看父母，福星护 理院近日推出“奖孝金”制度，这给我们带来什么启示?又该进行怎样的反思——
奖励孝老，究竟谁的悲哀?
□王鲁青
孝敬父母是子女的基本义务，不应该仅仅靠相关部门、机构和企业的奖励来推动。
常看望父母，就可获得数额不等的现金抵用券，福星护理院推出“奖孝金”制度，目的是为了奖励有孝心的子女，更主要的是提醒子女多来看看老人。这样的初衷十分好，不过这样的制度让人看起来怎么都有几分辛酸和无奈。
尊老孝老是中华民族的传统美德，也是子女的基本义务。父母被送进养老院，也应该经常去看看，可是很遗憾，有些人还做不到。
细数一数，近年来我国关爱老人的规定真不少。在《老年人权益保障法》中，“常回家看看”被纳入法律范畴。为了保障这条法律执行，很多地方出台规划，鼓励用人单位给予员工“孝老假”;也有些企业设立基金，让员工接父母到子女所在城市，享受天伦之乐等。这些举措正是为了解决在高速流动的社会里，有些人照顾父母不便，在身边不能尽孝的问题。措施和规定虽好，可是孝敬父母需要子女有心，如若不然，孝敬父母还是一句空话。
固然，目前有些规定实行的还不尽如人意。譬如政府鼓励用人单位给员工设“孝老假”，由于许多配套措施还没跟上，被人们喻为看起来很美，真正落实起来很难。要解决这些问题需要一段时间，在此情况下，孝敬父母也不应该被忽略，在春节和别的假期，经常回家看看，平时给父母多打打电话，这也是一种孝敬。
由此，孝敬父母是子女的基本义务，不应该仅仅靠相关部门、机构和企业的奖励来推动。在条件许可的情况下，就让我们常回去看看，平时多联系。因为孝敬父母不能等，“子欲养而亲不待”，不要给自己留下遗憾。
经济之外的提醒更有意义
□杨仲
是奖励，更是提醒和呼吁，希望更多的人关注到这个话题，趁机都内省一下。
两个月内子女看望老人超30次，可获得200元现金抵用券;两个月内探望超20次，可获得100元现金抵用券;两个月内探望超10次，可获得50元现金抵用券。把单次奖励折算成现金，每次五六元钱的诱惑不足挂齿，所以，对于福星护理院实行的奖孝金制度，可能不少人觉得这种经济激励刺激不大。这是句实话，最可能的结果也是：去得勤的人还是去得勤，去得少的人还是去得少。不过，这个举措的意义远在于经济之外。
对于老年人来说，子女的时常看望是精神的最大抚慰。尽管“常回家看看”这项精神慰藉条款已经被纳入了刚性的法律要求，但实际仍然面临着执行的尴尬。当初，在“常回家看看”要不要入法时，舆论就担心以法治孝，法律来约束道德，会不会遭遇执行的疲软，实践证明了这种担心的必要。这种情况下，多创设条件，多点激励，多点提醒，都是有意义的事情。
平心而论，自然生长出来的孝心不是也不该是用钱奖出来的。不过，让那些本身有道德温情、懂感恩的人额外地受到奖励，奖金虽小，经济之外的褒奖和肯定更有意义。是奖励，更是提醒和呼吁，希望此次护理院的一次自选动作，能够让更多的人关注到这个话题，趁机都内省一下：多久没问候过父母?多长时间没有回家看看了?“子欲养而亲不待”终究是人生憾事，不管有没有物质奖励，有没有法律倒逼，常看望或常问候这种道德温情都该由内而生。
