营造“工匠时代”，从深层次上说，就在于如何营造一个培育“工匠精神”的社会环境。推重工匠，最终是要形成社会人人心向往之的新风尚。
“工匠精神”，这是近年颇受关注的“热词”。如何弘扬好“工匠精神”，则需要有新的有效举措。近日，苏州市总工会联合有关部门推出在全城寻访百名“时代工匠”活动，将在全市范围内企事业单位职工中，寻找出一批高技能人才。
很显然，寻访“时代工匠”符合时代要求。应该说，结合苏州经济社会发展实际，推动各行各业培养、选树优秀专业技能人才，能为城市创新体系和实施创新驱动发展战略，提供重要的人力资源、智力支撑和舆论引领。可以期待的是，从今年的百名选拔开始，今后会评出更多具有工艺专长、掌握高超技能、体现领军作用、做出突出贡献的“时代工匠”。
寻访百名“时代工匠”，无疑体现了一种引领价值。“工匠精神”的弘扬，正需要从一流的“工匠”身上汲取。寻访活动，可通过展示“时代工匠”所拥有的精益求精、严谨细致的高超技艺，追求完美、创造极致的职业精神，攻坚克难、创新超越的优秀品质，以点带面地显示每个工匠背后所代表各行各业的新发展、新变化和新成就，在全社会倾力打造优秀“工匠群体”，就能更好地树立敬业奉献的榜样，营造精益求精干事业的社会氛围。
当然，就目前的情况来看，寻访“时代工匠”的主要目的，还是为了培养更多技艺精湛的“一流工匠”。不能否认，推进供给侧结构等改革，激发市场的活力，缺少的不是商品，而是更具品质、更受消费者青睐的商品。苏州从“制造大市”向“制造强市”转型过程中，加强高技能人才培养是必须解决的一个重大课题。因此，从“寻访”出发，进而在培养机制和待遇改善等方面，同时拿出更有效的配套措施，就能为营造一个“工匠时代”提供有利条件，为“一流工匠”发挥聪明才智拓展更大的空间。
但是，与其坐论“工匠精神”，不如推重“时代工匠”。营造“工匠时代”，从深层次上说，就在于如何营造一个培育“工匠精神”的社会环境。推重工匠，最终是要形成社会人人心向往之的新风尚。苏州自古以来就以追求“精致”文化的城市，在传统工艺制作上更是水平卓越。今天，在大力推进“制造强市”建设的大背景下，更需要以创新之举为培养一流技能人才营造好的环境，为经济发展提供更好的智力支撑。
□苏报评论员望路
