市环境监测中心站15年 坚持一对一“传帮带”
苏报讯(记者 蒋丽英)“一只取样桶扔到太湖里取水样，要浸三次，这样取到的水样才符合规范。”如今已是高级工程师的顾俊强回忆，2008年刚进单位时，师傅手把手教他怎样取水样。从2002年开始，市环境监测中心站实施新老员工“一对一”师徒结对，这项好传统至今已延续15年。
“我从师傅身上学到的最可贵的品质就是‘敬业’两字。”顾俊强的师傅吕清是市环境监测中心站自动监测与预警科副科长。他说：“在茫茫太湖上，这个桶浸三浸还是浸两浸，没有人监督，全靠自身对这份工作的责任心。取样过程的规范与否涉及水质监测数据的准确性，换句话说，规范取样也是质量控制的一部分。”
2015年，缪青从南京信息工程大学研究生毕业后，作为人才被引进到苏州。她的师傅是负责我市空气环境质量监测的高级工程师张晓华。从一开始学习仪器维护等例行工作，到目前参与一些课题研究，缪青发现责任感带给她的是个人能力的提高。“一年来，我就是和各种数据打交道，有时一天要看2万多个数据，然后比较分析。早上睁眼看第一遍、睡觉前再看最后一遍，如果发现数据有明显变化，就会下意识地分析是气象条件变化了还是仪器失常。”缪青说，前不久，她参与编制的空气污染分析报告被提交到长三角大气污染联防联控会议上进行交流。
15年来，吕清年年都要带徒弟。她介绍，2002年，为了在较短时间内让新员工尽快胜任岗位工作，环境监测站给每名新员工配备了一名技术熟练的老员工当导师，为时一年。2008年，这项传统正式成为站里新人培养的一项规章制度;2013年，站里出台《苏州市环境监测中心站“师徒结对”培养和考核办法(试行)》，首次以文件形式将这项传统规范化。
今年11月，市环境监测中心站又有6对员工举行了“师徒结对”仪式。“师徒结对不仅仅是师傅教徒弟，更重要的是师徒之间相互学习。”吕清说：“新员工从老员工身上学经验，我从新人身上学新的思维方式和前沿技术。”
