本报记者 袁鼎
临近年底，各类人才招聘会又密集展开，在上周六于常熟人才市场举行的“历届大中专生、中技生及技工普工专场”中，不少企业进场为谋求转型升级和应对春节前后的用工荒而提前储备人才，而部分来年即将面临就业的大学生也早早来到这“蓝领专场”探行情找方向。
“如果坐办公室是‘白领’，进车间是‘蓝领’，那我告诉你在我们企业这两者的收入相差无几，有不少蓝领比坐办公室赚的多呢。”招聘会上，常熟市某铁路桥梁构件制造企业的招聘负责人告诉记者，对于这次招聘老板已经私下交过底了，无论是招成本控制人员还是质量管控人员，懂技术是招聘的最大关键，“虽说今天是技工普工专场，但我们其实对学历年龄并没有硬性的规定，参考参考罢了。”记者注意到，随着经济产业结构的调整,常熟装备制造、化工、互联网经济等新兴产业正在崛起。过去,常熟传统的纺织服装产业对劳动力的需求数量较大，但目前更多的技术密集型的产业已不是以往普通民工所能够胜任的了。“产业转型、结构调整，需要企业在硬件上引进高技术含量的加工制造新设备、采用国内外的新技术;同时在软件上，企业对劳动者的素质要求也明显提高,这就需要一大批懂技术有经验的‘高级蓝领’,否则升级转型只能是一句空话。”招聘会上另一家企业的负责人表示，越来越多的一线操作工需要有专业的知识，否则数控机床根本没法操作。
“大四学年开始以来，由于父母希望我回到常熟工作，所以利用周末回家的时间，我这学期已经参加了4场招聘会了。”在父母陪伴下来招聘会探行情的“准应届生”小何告诉记者，虽然离毕业还有半年时间，但对于招聘岗位“蓝领”居多的现实，自己已开始调整心态了。“我也是从基层一步步干起来。”一旁小何的父亲也表示，自己当年中专毕业，文凭的含金量不比现在的大学生低,但自己也还是在企业一线靠努力慢慢熬出来了，“现在回想多亏了这几十年的‘熬’，不论做什么，越是从基层做起，越是能学得多、学得全面。今后一样有前途!”他言传身教告诉女儿一定要规划好自己的职业方向,沉下心来踏踏实实地在工作中不断提升自己的能力。
记者从常熟市人社局获悉，截至目前，今年6445名常熟籍高校应届毕业生初次就业率已达96%以上。面对依旧严峻的就业形势，人社部门通过强化职业指导和推动各项政策落实的立体化服务模式，努力推动大学生就业率，其中有不少大学生就摆正心态，调整了大学期间眼高手低的就业目标，在基层找到了适合自己的第一份工作。
