英格玛发布的2016年度在苏蓝领调研报告显示， 近六成受访蓝领对收入表示满意——
在苏蓝领月均到手3623元
期望到手 月收入
□苏报记者 陆晓华
“即将过去的2016年，在苏蓝领月均到手收入为3623元，与2015年相比每月增加了283元。”这是英格玛研究发展中心昨天发布的《2016年度在苏蓝领调研报告》给出的数据。据悉，此次调研覆盖了苏州工业园区、高新区、吴中区、相城区、姑苏区等，主要观察在苏蓝领收入、兼职和创业打算，以及2017年春节返乡等情况。
调研报告显示，受访在苏蓝领中，近六成对收入表示满意，对明年的收入期望有所增加;六成蓝领有做兼职或有兼职意向，其中有一半做兼职是为了开阔视野，为以后做打算;半数蓝领未来有创业打算，不想一直打工;六成蓝领春节会回家，七成多计划节后回苏。
收入情况
近六成蓝领对收入表示满意
“2016年，在苏蓝领每个月能拿到多少钱?满意度如何?明年有何新期望?”这是英格玛研究发展中心本次调研关注的重点。
调研报告显示，2016年参与调研的在苏蓝领月均到手收入为3623元，与2015年相比每月增加了283元。59%的受访在苏蓝领对今年的收入情况尤其是下半年收入表示满意。孙远杰是陕西人，到苏州五年多了，去年以来一直在园区一家电子厂上班。他说：“今年整体感觉还蛮不错的，尤其是下半年加班多了，算下来每个月都能多赚300元左右。”
英格玛研发中心总监刘肖鲁说：“从国家统计局公布的制造业采购经理人指数来看，今年上半年的数据比去年下半年高，今年下半年也一直是上行走势，说明制造业一直在平稳增长，所以企业用工有
扩张，员工加班也增加了。”
调研报告显示，参与调研的在苏蓝领明年期望到手收入平均为4426元/月，其中，59.8%的在苏蓝领2017年的期望到手月收入在3500元-4500元之间;11.7%的期望月收入在3500元以下;33.8%的期望月收入在3500元-4000元，26%的期望月收入在4001元-4500元，16.9%的期望月收入在4501元-5000元，11.6%的期望月收入在5000元以上。
据英格玛研发中心监测数据，2015年底，在苏蓝领期望2016年的到手收入平均为4134元/月，相比之下，2017年的期望收入每月提高了292元。对此，刘肖鲁表示:“今年尤其是下半年经济比较稳定，企业订单增加，蓝领赚到钱了，也对来年多了一些期待。”
职业规划
过半蓝领有创业打算
不少在苏蓝领选择利用空余时间做兼职，原因也不尽相同，还有不少人萌生了创业的想法，这方面也是本次调研关注的要点。
调研显示，六成在苏蓝领做兼职或有兼职意向。23.1%的参与调研在苏蓝领做兼职，36.9%没做但是想做兼职，40%表示没做也不考虑做兼职。兼职原因中，50%表示期望通过兼职开阔视野、多一份经验，31.3%期望多赚点钱，18.8%是因为无聊，想打发时间。杨利军是河南人，来苏州两年多，在园区一家电子厂上班。“我周末一般至少有一天会出去做兼职，什么都做，主要是可以接触到其他行业，积累一些经验。我不可能做一辈子操作工，总要为以后打算。”杨利军说。
创业方面，调研显示，51.3%的参与调研在苏蓝领有创业打算，30.8%没有创业打算，17.9%表示没想过。来自安徽的王磊来苏州工作六年多，他说自己不想一辈子打工，以后想自己当老板，就算做的是再小的生意也行。刘肖鲁说：“蓝领平均收入逐年增加是市场调节的结果，这种市场调节更多是建立在劳动力供需不平衡的基础上的。”实际上，很多年轻人尤其是新生代蓝领并不愿意从事现在的岗位，需求却没有减少，工资肯定会增加，但是仅增加工资却不一定能吸引蓝领，除了工资，很多蓝领还期望得到社会认可。
节后返乡
77%的蓝领节后会回原厂
临近年终岁末，在苏蓝领春节返乡以及节后回苏意愿如何呢?
调研显示，62.8%的在苏蓝领表示春节肯定回家，23.1%的蓝领还未确定是否回家，12.8%的在苏蓝领今年不回老家过年。不少蓝领表示是否回家过年取决于能否买到车票，所以每年都会有一些蓝领处于看情况的状态。据英格玛研发中心监测数据，近几年在苏蓝领春节实际返乡比例没有明显变化，实际返乡比例基本在60%-70%。
同时，75.7%的在苏蓝领计划节后回苏。其中，41%的参与调研在苏蓝领会按照厂里规定的时间回苏，24.4%计划正月初八之前回苏，10.3%计划正月十五之前回苏。5.1%的参与调研在苏蓝领表示春节后不一定回苏，有19.2%的参与调研在苏蓝领表示节后可能
不回苏州了。
调研显示，返苏蓝领中，77%的蓝领表示节后会回原厂上班。17.8%的参与调研在苏蓝领节后不回原厂，5.2%表示还没想好。山东人张云霞来苏州四年，在一家电子厂工作快三年了。“苏州挺好的，厂多，能赚到钱，我现在在这家工厂快三年了，过完年准备把我弟弟带过来，两个人在一个厂相互也有个照应。”张云霞说。
同时，不回老家过年的在苏蓝领最期望公司在春节期间提供更好福利，其中，40%的蓝领希望得到加班费和过年津贴，27.5%的蓝领希望在较好的福利下给予节后调班，年夜饭和其他慰问占比18.3%，短程旅游占比12.5%，其他占比1.7%。
