152个指标提升基层党建水平
苏报讯(驻高新区首席记者周建越)昨天，苏州高新区举行2017年度全区基层党建工作目标任务部署会。该区将通过6大部分152个细化指标目标考核，扎实推进基层党建工作、全面提升基层党建工作水平。
记者了解到，高新区《2017年度基层党建工作考核评分表》分为6大部分，包括：基层党建工作责任制落实情况、基层党建工作重大决策部署落实情况、基层党建工作创新发展情况、基层党员干部队伍建设情况、基层党建工作投入保障情况和其他工作。在每一大类中，又针对板块、机关、国企的具体细化指标有所不同，包括涉及板块考核指标共69条，涉及机关考核指标共42条、涉及国企考核指标共41条。在每一项指标后面，都标有一个“权重值”，该值根据工作内容重要性来进行设定分配，并同步录入“苏高新党建”智慧管理服务平台后台系统，系统将根据指标项数量与权重，按照百分制自动计算每个指标的分值。
在党员积分考核管理工作上，高新区已在42家单位先行试点，今年将进一步扩大积分管理考核工作试点范围，确保村、社区党组织全覆盖。
