“三八”妇女节，欢乐之外还有啥
就业时各种明里暗里的歧视，职业生涯中有形无形的“天花板”“潜规则”“性骚扰”，不能否认，在女性已经成为“半天边”的现在，诸如此类的问题依旧困扰着女性。
“三八”妇女节真是个拧巴的节日。
一边是欢天喜地的过节氛围。商场里，随意可见货架上整齐划一地摆放着五颜六色的女士内衣和皮包;电商平台上，“女神节”“女王节”“丽人节”之类的字眼足够抢眼。诸如此类，伴随着朋友圈里女性朋友争先晒出的过节礼物以及各种感动帖，好一片欢乐的海洋。
另一边却是冰火两重天。每到这个时节，总会有相关部门曝出家庭暴力投诉量同比又增长了;在为女性举办的专场招聘会上，女性的就业率也并不乐观。用人单位强调着女性求职者要“能吃苦”，但有女性求职者吐槽，为了增加自己的竞争力，在简历上清楚写明了“能吃苦、能加班、能出差”，可用人单位对这些承诺却并不怎么领情，反而追问她对结婚和要小孩的时间表。凡此种种，就业时各种明里暗里的歧视，职业生涯中有形无形的“天花板”“潜规则”“性骚扰”，不能否认，在女性已经成为“半天边”的现在，诸如此类的问题依旧困扰着女性。
这样的现实下，这一天，到底该怎么过?放半天假、逛街购物、收礼物等等，“三八”妇女节可能更多地演变成社会对女性表达尊重和爱的节日。又或者和情人节、圣诞节一样，随着消费时代的来临，“三八”妇女节又成为商家眼中的重要商机。应该说，随着时代的变化，怎么过节，这都没错。但欢乐之外，正视男女不平等现实的存在，关注女性的发展，倡导社会对女性更多的关注和理解，也是这个节日不可少的话题。
长远看，政策层面，期冀能更有效保障女性权利，消解女性就业方面的种种门槛;社会服务方面，期冀更多托幼机构、更均衡的教育资源等充足的基础性服务，减轻女性生存的压力;着眼身边，如何针对这些现实问题，对女性进行一些指导和教育，帮助她们维权。如何引导女性合理表达诉求、规划人生等，这也当是过节的应有之义。
□苏报评论员葛宇
