“我丈夫在厂里被钢板砸成了重伤，小老板后来跑了，现在医院要求我们转院。”前天，市民张女士拨打本报热线96466向记者求助，称遇到这种事，不知道接下来该怎么办。律师表示，明确劳动关系至关重要，建议劳动者向当地司法局申请法律援助。劳动监察部门也同样表示先要确定劳动关系，可向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果劳动关系确认后，劳动者可在一年之内申请工伤鉴定。
飞来横祸
丈夫被砸成高位截瘫
“当时一个工友因操作不当，一块重约两吨的钢板突然倒下砸中我丈夫的腰背部。”张女士告诉记者，她丈夫张先生在苏州鑫吴钢结构公司(以下简称“鑫吴”)上班，意外发生在1月16日下午，事故发生后，张先生被送至苏州大学附属第一医院，被诊断为“椎体骨折脱位伴截瘫”。2月9日，张先生转入苏州大学附属第一医院康复医学科接受住院治疗。
前天下午，记者来到了张先生的病房，“我现在胸部以下都没有知觉了，大小便都不能自理，腿部肌肉已经萎缩了。”张先生告诉记者，在医院里住了三个多月了，只能这样躺着，平时都是靠妻子来照料。张女士说，现在医院要求他们转院，他们对此无
法理解和接受。
主治医生表示，苏州大学附属第一医院康复医学科属于三甲医院，目前病人病情稳定，可转入二级定点康复医院接受治疗。“主要是因为床位资源紧张，与资金并没有关系，绝大部分的病人都不会长久在此居住。”主治医生告诉记者，目前这个病人属于高位截瘫，而且恢复周期比较缓慢，符合转院条件，二级定点康复医院里很多病人都跟他一样的情况。
迷雾重重
用工主体到底是谁
张先生告诉记者，当时连他在内总共16个工人被沭阳银润机械设备有限公司负责人(以下简称“沭银”)带到鑫吴上班，“鑫吴将厂内的业务转包给了沭银做，我们的工作服、宿舍、工资卡等都是鑫吴的。”张女士说，事发当天那个肇事操作工就不见了，沭银的负责人来医院看过一次，此后便不见了踪影。
“我们现在要求鑫吴跟沭银共同承担我们后续的医药费用。”张女士说，鑫吴不愿意去给他们申请工伤鉴定，“每次我们向公司索要医药费，鑫吴就要求我们打欠条，以借款的方式垫付医药费，前前后后大概打了二十多万，都是直接打给医院的，我丈夫每天的开销要一千多元。”
张女士向记者提供了一份“劳动合同”，合同显示签约双方分别是沭银公司和她丈夫，“但这份合同是伪造的，合同里面签名的笔迹压根就不是我丈夫的，我们可以去申请笔迹鉴定。”
张先生表示，他与这两家公司都没有签订过劳动合同，到目前为止也没有拿到过工资，他希望这两个公司的老板出面共同承担责任。
专家说法
确定劳动关系很关键
江苏新苏律师事务所蒋律师表示，首先要明确劳动关系，从目前情况来看，建议劳动者拨打12348法律援助咨询电话向当地的司法局申请法律援助，符合标准就可以得到法律援助。吴江劳动监察大队相关负责人表示，在未签订劳动合同的情况下，用工主体发生了争议，首先要明确他到底是替谁打工的，“劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，等劳动关系仲裁确认后，劳动者可在一年之内申请工伤鉴定。”
