职场中遇到“老干部”是种啥体验?
95后员工和70后领导的职场年代戏正在上演
早8点记者冷凝实习生叶青诀
“代沟”这玩意,在家庭中调侃倒无所谓,但若语境改为职场,则有可能变成槽点满满的年代大戏。眼下,80后愈发成为各公司的中坚力量,成长中的90后也感叹“人到中年”,转眼间,一大波95后也实习的实习、入职的入职,在60后、70后的领导下,一部部老中青职场戏正在上演。
近来,小8在采访中听闻了不少小鲜肉与老干部的三观对撞案例,和你们分享下。
想用表情包做封面得看领导的心情
小周是苏州某高校的应届毕业生,目前的见习岗位为新媒体运营。作为95后,他表示自己和70后领导的画风格格不入,经常发生一些让他哭笑不得的事。
“领导就是典型的热爱鸡汤的中年男子,经常和我们谈理想、谈格局,要求把文案写成像诗歌一样。”不仅如此,小周说,他们微信推送的封面必须是正经图片,领导心情好的时候才可以用表情包当封面。有一次做美食推送,小周选用了一张卡通猪,被领导严肃地批评:“一个猪头,影响多不好?”因为语言要得体,所以小周取标题时从来不敢用“震惊”“竟然”等类似词语,“领导对点开、戳我等互动词也很不理解,表示读者又不傻,难道不会自己点吗?”
染头发、戴耳环都被领导批
在职场着装上,确实有很多行业有硬性规定,但已入职两年的90后小王,却仅仅因为领导的喜好而一直心塞不已。“我做的是文员,每天都想打扮得漂漂亮亮的,也不影响其他人。”小王说,但有一次,她染了个黄色的头发,上班后公司HR很快找她私聊,说领导出了新规定,以后不许染这么黄的头发,“领导甚至还说,以后公司染发不准超过这小姑娘的程度。”
这还没完,后来,领导发现她涂指甲油、带耳环后,逐一指出了这些行为的不合适,小王表示挺委屈的。