本报讯(记者 袁鼎)每年7、8两月，都是应届大学毕业生找寻人生第一份工作的密集期。面对企业越来越务实的用人趋势，常熟今年取消了一年一度的夏季大型人才交流会暨高校毕业生就业洽谈会，转而推出更具针对性的高校毕业生就业服务月专场。记者昨天从遍布常熟城乡的连场招聘会上发现，在技能为上的招聘市场上，除了所学专业，如果再能有一两项兼才会更有助于应届生找到“饭碗”。
在昨天常熟人力资源市场举行的“青春飞扬，助梦起航”高校毕业生公益专场招聘会上，来自连云港东海的常熟理工学院应届生张震涛，正在一家信息咨询公司的招聘展位前咨询“网络运营主管”岗位的相关情况。当得知这一岗位除了需要做好日常的网络维护外，还要求擅长沟通上下游客户关系时，学了四年计算机网络专业的小张最终还是放弃了应聘该职位。用他自己的话说，原以为是个纯技“术的岗位，没想到更多的是公关职能，与人打交道的事太不擅长了。”记者注意到，大学生就业形势近年来持续面临着总量压力较大和结构性矛盾突出的问题，而为了人生的第一份工作，像小张这样的应届生从今年春节过后就开始奔波于各类招聘会上。但半年多下来的实践证明，随着整体经济结构的调整，如今企业招聘已更注重实效了，一专多才、又能身兼数职的人才比较容易受到青睐。如果大学生还死抱着自己的一技之长，不愿“跨界”学习、尝试新的技能，将很难找到一份满意的工作。
“今天有个应届生来应聘我们的电子机床主管岗位，虽然他仅有两个星期的见习经历，条件上并不符合我们的招聘要求。但看了他的简历，并现场测试后，我们还是当场拍板签约了。”同样在昨天举行的常熟经济开发区滨江人力资源市场综合类招聘会上，某汽车传动系统制造技术有限公司的一位招聘人员这样向记者介绍，之所以录用这位应届生，就是因为除了电子机械的专业之外，这位应聘的应届生还能熟练掌握一整套最新的办公软件操作法，“从Excel的数据透视表应用、快速生成文件夹、宏运算、表格锁定，到PPT基本制作、三色原则，再到法定公文、常用文书的格式他都能熟练掌握。这样的全能型人才我们当然要!”现场，常熟经济开发区人力资源培训中心的一位负责人也表示，大多企业由于当前都面临着转型升级的压力，因此在追求高大上专业人才的同时，更希望能找到既肯吃苦耐劳，又具有可塑性、创新力，能与公司的发展要求相匹配的全能型人才。而随着企业揽人思路的调整，应届生在应聘时也应该认识到要想顺利谋得一份工作，不仅需要有一项扎扎实实的真本领，还需要顺应形势掌握更多的技能。正如招聘会现场，今年刚从江南大学毕业的应聘者刘智远说的那样，仅靠文聘已很难找到合适的工作，必须“摆正位置面对现实，只有掌握一两样接地气的真本领才是谋得饭碗的正解。”
