这份技能“补贴” 发放得好
□诸震鸣
要为技工或技能人才提供优质的人尽其才的平台，还要有公平的激励机制或畅通的上升渠道。
一段时间以来，为了吸引专业人才落户，各地向高校毕业生争相“放大招”：送钱送户口，发放购房补贴，等等，好不热闹。
同时，近期多地陆续出台新政，符合条件的企业职工可以申请一笔数目不少的技能提升补贴。笔者觉得这种举措非常有必要，也会起到积极的引导作用。
不论一二线，还是三四线城市，对技能人才，都会投去盼望的目光。好多企业和单位，面对训练有素的技工之难觅，恐怕会发出“才”到用时方恨少的感叹。那么，为什么不在培养、吸引和留住技能人才上下更大的功夫呢?由此可见，通过出台更有吸引力的新政，进而为各类技能人才提供良好的环境，更具有实际意义。
应该说，对技工或技能人才和普通高校毕业生，无论如何不能来个薄此厚彼，而要为技工或技能人才提供优质的人尽其才的平台，还要有公平的激励机制或畅通的上升渠道，发放技能提升补贴就是一项非常重要的举措。企业既然求“技”若渴，那就不妨推出些接地气的“土政策”，以向技能人才倾斜“放大招”，来尽快摆脱技工匮乏的尴尬。
当然，对于地方政府和企业来说，不仅要切实落实相关“补贴”政策，而且要从中感知技能人才竞争的现状，多在“揽才”上动脑筋和找方法，为企业发展开拓技能人才资源。
