今年至2020年的4年间，我市卫生计生系统将以“全国导师制”的方式培养200名我市卫生青年骨干人才。据了解，这一培养模式在全国属首创，对培养我市医学高端人才，构筑苏州医学人才高地将有积极作用。
近日，市卫生计生委、市财政局联合下发《苏州市卫生青年骨干人才“全国导师制”培训计划实施方案》。根据该实施方案，今年至2020年，每年从全市医疗卫生系统选拔50名卫生青年骨干人才到国内名校、名院、名所、名科，采取“一对一”导师制方式研修一年，实行“一合同、一聘书、一资助、一考核”，培训期间，由导师对培养对象进行考勤、阶段考核和结业考核，培训期满经考核合格者由导师所在单位颁发结业证书。
据了解，选拔对象有严格的限定和程序：须在45周岁以下，具有硕士研究生以上学历和中级以上职称。市卫生计生委每年定期发布申报指南，采用单位推荐和专业学会推荐模式，确定选送人员。导师的认定也很严格：不仅要求年龄不超过60周岁，拥有正高职称，有国家级学会专业委员会任职，掌握本专业最前沿核心技术且具有重要的应用价值，所在学科专科排名全国前20位，而且要保证有足够的时间指导培训对象。经市卫生计生委组织专家认定后，由市政府颁发苏州市人民政府特聘医学导师聘书。对符合青年骨干人才“全国导师制”培训计划的，按其实际培训经费给予每人每年不超过20万元的补助，并保证培训结束后在原单位工作5年以上。
今年以来，苏州大力实施“科教强卫”工程，先后出台实施《苏州市“临床医学专家团队”引进计划实施方案》、《苏州市儿科进修学院工作方案(试行)》、《姑苏卫生人才计划实施细则》和《苏州市卫生青年骨干人才“全国导师制”培训计划实施方案》，通过引进来、送出去的方式，全方位培养苏州医学人才。
