据相城区人社局消息，截至目前，该区企业共吸纳铜仁地区就业人口2700余人，其中石阡县89人。
铜仁石阡是相城区的对口帮扶县。根据省市区对口帮扶部署，相城区人社局积极开展就业扶贫对口帮扶工作，加强两地劳务协作为求职者拓宽就业渠道，力促西部地区贫困劳动力稳定就业。该区出台《苏州市相城区对口帮扶石阡五年规划(2016-2020年)》，结合两地“十三五”国民经济和社会发展纲要，共同编制对口帮扶五年规划，并根据帮扶工作的不同阶段，明确任务，合理安排年度工作重点，推动对口帮扶工作有力有效有序开展。在此基础上，两地成立促进劳务合作的工作机构，确定人力资源合作联络员，协调组织人力资源开发、输出(入)等具体工作。加强两地人力资源合作、建立长期稳定的合作关系。
今年4月，相城区人社局组织区人力资源行业协会多家成员单位与石阡县就业局就劳务输出事宜进行座谈，并与石阡县人社局签订劳务合作协议书。该局与石阡县就业局初步达成就业培训、人才培训、在线创业培训、极贫乡精准就业帮扶合作意向，计划春节前夕赴石阡参加当地的“春风行动”专项招聘。还在指导完善石阡县人力资源市场建设上下功夫，建立两地人力资源供需交流服务平台，完善平台功能，为用人单位和求职者提供人力资源信息服务。该区职业培训实训基地江苏省相城中等职业学校与石阡职校就创建旅游管理实训基地签订了协议，分别投入15万元、10万元建设实训基地，开展职业培训。
围绕就业扶贫，相城区人社局展开了一系列行动。5月，区人力资源行业协会组织副会长单位赴石阡县开展劳动力调查，相城中专李顺才烹饪大师就家庭服务业农家乐烹饪技术与石阡县对接;10月，区人社局组织区内欧菲光、金澄精密两家企业参加苏州铜仁校企合作座谈会及招聘会，提供岗位1200个左右，达成意向40多人，欧菲光与石阡职业学校签订校企合作协议。
据了解，区人社局将东西部扶贫协作作为长期战略工作，依托公共服务和市场调节等有效途径定期组织面向两地企业、高校毕业生(职业院校学生)、农村转移劳动力的人力资源交流(招聘)活动，确保每年向石阡县提供2000个以上的就业岗位。同时出台鼓励劳务合作的相关政策，为双方劳务合作提供绿色通道。
