昨天(11月27日)，相城区阳澄湖镇召开2017年年轻干部交流锻炼总结会暨“金点子”镇情研究班汇报会，展示交流锻炼和专题研究成果。
为进一步激励年轻干部在基层和实践中磨砺锤炼、经受考验、增长才干、建功立业，今年，阳澄湖镇创新干部培养教育工作机制，选派了20名年轻干部在机关和村(社区)进行双向交流，并组织30名年轻干部围绕全镇党建、廉政建设、经济发展、社会管理、安全生产、信访工作等6个方面热点问题进行调研。
交流锻炼总结会上，消泾村高锋、信访办俞婕分别代表参加交流锻炼的年轻干部，交流了心得体会;镇司法所所长朱建华、湘苑社区书记何银龙代表“1+1”帮带老书记，交流了帮助年轻干部成长成才的做法和经验;镇党委相关负责人对2017年轻干部交流锻炼情况进行了总结。
“金点子”镇情研究班汇报会上，6个调研小组分别就各自研究课题进行了汇报，并进行了现场问答。各分管领导对相关小组的课题进行点评，第5小组的课题《拉动经济引擎 夯实强镇基础》获得一等奖，第3、第6小组的课题获得二等奖，第1、2、4小组课题获得三等奖。
镇党委充分肯定了这次年轻干部交流和调研的成果，并从坚守理想信念、提高自身素质、保持良好形象、争创一流业绩等四个方面，对年轻干部的成长提出了具体的要求，号召全体年轻干部以这次交流锻炼和学习研究为新的起点，进一步加强学习，努力实践，勤奋工作，奋力开拓，为建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新阳澄湖镇而努力奋斗。
(苏报融媒记者 周澜源 顾玲)
