记者从苏州科技城获悉,苏州科技城医疗器械产业企业联合党支部,积极推行党员积分管理,把对党员的考核由“软约束”变成可量化的“硬指标”,成为一个从严教育管理党员的好抓手。
成立于2015年的该支部,现有党员76人,其中硕士学历36人,博士学历6人,具有年轻化、精英化的特点,且35岁以下青年党员占比超80%。他们的“积分制”管理,将积分设项、分值与党员管理相结合,并以周期内累计得分作为考评党员发挥先锋模范作用的一项管理制度。联合支部采用灵活机动的积分考核方式,党员不仅参与活动能得分,提出活动方案、组织活动等也可得分。
同时,联合党支部还采取正向鼓励、反向督促的措施,强化“积分制”结果的运用。对积分排前的党员,可作为年底民主评议优秀的推荐建议人选,也可优先参加一些特色活动;对年度积分达不到60分党员,年度民主评议一律评定为不合格等次。
通过党员积分考核,党员的积极性被最大限度地激发,支部党建品牌初显成效。今年,联合党支部陆续推出“读万卷书,行万里路”系列活动,开展了参观蒋巷村、党员知识竞赛、摄影比赛、读书交流会等线上线下活动,吸引了支部党员踊跃参与。(苏报融媒记者 周建越)