直播平台大热的势头不减，不满足于看直播、刷礼物，越来越多的90后、95后开始加入直播队伍，成为职业主播。去年，小8就曾报道了苏州部分企业招聘“职业网红”的消息，见报后，不少人纷纷致电咱编辑部询问详细的招聘启事。那么，时隔一年，现在苏州的主播招聘市场如何?有啥“潜规则”呢?
职业主播招聘成常态化，推荐者拿“人头费”
“招聘主播、经理人!有帅哥美女想直播的介绍给我吧。”小汐是苏州汐柚直播工作室的负责人，她就经常在票圈发布招聘启事。有意思的是，为了吸引更多的关注，她可是抛出了“诱饵”“，面试通过稳定播一个月可以拿到300元推荐费，稳定播满三个月后享受主播分成的3%至5%，但游戏主播除外哦。”
为何要学猎头招聘给人头费?小汐坦言，现在直播行业红红火火，但主播的流动性却较频繁，“要么因为报酬达不到预期，要么因为家人朋友的不理解，哪怕是因为黑粉的存在，也会让个别主播心里脆弱而崩溃，所以职业主播的招聘已经常态化了，人员预备和补充是一直存在的。”小汐坦言，为了扩大范围，她也正在寻觅经纪人，最近几天就有一个经纪人的培训课。所谓经纪人，就是专业挖掘主播的人选，“经纪人推荐满8个主播也享受3%至5%的提成，愿意做兼职的也可以。”
主播颜值重要，态度更重要
从招聘缺口，能看出目前苏州主播的需求量，而从招聘启事，更能反观目前直播市场一二。在对主播的人员要求中，除了愿意从事表演工作、本地外地均可等条件外，也有一些“硬门槛”，譬如年龄在18岁至35岁，五官端正等。
“虽然是搞笑、有才艺的人优先，但从目前的招聘情况和运营实际来看，颜值高、才艺好固然重要，态度认真、肯努力肯研究、心态好的人更有发展空间。”小汐就表示，该团队中有人入职第二个月就月入过万，稳定主播月入五六万算是正常，“招聘到的主播，公司会根据个人条件进行平台推荐，包括直播位、妆容、服饰指导等。他们可以唱歌，玩乐器，讲段子，喊麦等，当然也可以做内容直播，譬如情感咨询，甚至是讲鬼故事。”(记者 冷凝)
