每周六，在太仓高新区苏创集团，管理层所有人员都要聚在一起，参加集团党组织举办的学习会，请党支部书记、副书记上党课，加强管理层的思想政治教育。如今，类似的党组织学习会，在太仓高新区两新组织中越来越常见。
新经济与新社会组织内，新兴产业工人集聚、高知识群体集聚、青年群体集聚，是创业创新的主力军。因此，抓好抓实“两新”组织党建工作，也是基层党建工作必须开拓的新领域。作为太仓经济发展的主力军，太仓高新区通过强化两新组织党组织建设，打造“红色引擎”，推动两新组织更优质发展。
谋发展是两新组织的首要目的。太仓高新区积极将两新组织中的年轻技术人才和管理人才培养发展为党员，将党员中的骨干培养到两新组织党组织班子中，将党员所在的生产和技术攻关小组培养成团队示范岗，出现了以贺利氏厂长金升林、浙江商会会长郑岳海等为代表的一批企业高管积极申请加入党组织的态势。
在确定两新党组织“统一活动日+”年度活动菜单的同时，太仓高新区注重引导企业结合实际，以“主题党日”的形式开展特色活动，如太仓软件园党支部党员与园内企业开展结对帮扶;舍弗勒党委开展“不忘初心党员红色实境系列教育”和爱心义卖活动;大科园党支部开展书记沙龙，学党内新规。高新区党委还与欧亚瑟党支部联合组织开展“山村小书柜”广西扶贫支教项目，有23家外企听闻此事主动参与该项目，共募集图书1237册，文具及体育用品816件，其他物资600多件，扩大了两新党建影响力……
党组织日常工作中，太仓高新区也在尝试“新”办法。依托微信平台，开展党员网上注册、积分管理、参与活动平台，将“三会一课”拓展到软件平台，试点两新企业推行SKYPE软件远程党课教育。开展党建沙龙，举办情景式党课、党建知识趣味竞赛等，组织入党积极分子就“党员如何助力两新发展”等话题开展头脑风暴讨论。
同时，太仓高新区还建立起一支强有力的两新组织党务干部队伍。中德中小企业合作创新园博泽公司赵竹新积极组织园内企业参加高新区党委各项素质培训和活动，被推荐和选配为园区联合支部书记。他组织开展的“喊党员回园”党员迁回组织关系，园内已有2家企业符合条件并建立了独立党支部，使联合支部成为孵化器。
此外，针对两新组织开展党建活动经费不足、参加活动时间不可控、积极性不高的难题，今年，太仓高新区建立了两新党建项目化制度，对两新组织自主开展的特色党建活动予以支持，激发两新党组织开展活动的自主性和积极性。(苏报融媒记者 顾志敏)
