做担得起发展重任的“好学生”
在321专项行动中积极作为,在太浦河沿线整治中实地踏勘,在大联动指挥中心学习派单……今年平望镇各项重点工作中,不断出现一批“同学”的身影。他们就是在平望镇“四季课堂”“进修”的年轻干部。全年4季,每期历练2至3个月,近百名年轻干部在学习实践中提升综合素质。
帮助年轻干部快速成长,是平望镇一直以来的工作重点。今年该镇又创新模式,推出以“集中培训+实践锻炼”为特色的“四季课堂”,每季度调训一批中青年人才,组织脱产培训和到一线部门短期挂职锻炼。“四季课堂”的学员,以85后和90后为主,有近两年提拔的中层干部、机关事业单位和村(社区)以及镇管单位的年轻骨干,也有青年致富能人、优秀企业家和企业管理人员。“同学们”带着“一个挂职岗位”“一项攻坚任务”“一批主题实践”“一份调研报告”,投入到紧张的学习中。
沈倩超、吴峥玮、盛誉豪、钟文澜和周振球是第二期“四季课堂”第一组的同学。他们分别来自胜墩村、污水处理厂、规划办、派出所和庙头村,平时专注于自己岗位上的“一亩三分地”。在“四季课堂”培训期间,组织安排他们参与了大走访、大联动案件处理、村庄环境整治重点任务包干、河道整治包干、淘汰喷水织机、动迁等工作。全新的领域,艰巨的任务,让他们一开始觉得一筹莫展。通过在培训中学,在走访中看,在挂职中懂,并在相关村(社区)和部门的协助下,他们理清思路付诸行动,最终交出了满意的成绩单。
党的十九大报告提出要“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。安排年轻干部到一线实践锻炼,既有效保证了年轻干部的健康成长,同时也能优化干部队伍的结构。今年底,平望镇提出了“树立新标杆、勇于新突破、建设新平望”的三年行动计划。“四季课堂”的学员将在今后的工作中,结合所学所得,勇挑重担服务发展。