记者从苏州高新区人社部门获悉，近日，2017苏州高新区事业单位校园招聘，进行了统一的面试;经过激烈角逐，有20名考生从123个参加面试者中脱颖而出，进入体检环节。据悉，为招揽到优秀应届研究生，今年该区还对前来苏州面试的名牌大学研究生进行了交通费、餐费等的补助。
记者了解到，苏州高新区管委会招聘优秀应届研究生工作，是从今年10底就开始的，也是该区大力引进高层次紧缺人才、实施“名校优生”引才工作的一部分。今年招聘的20个职位部门，包括了该区的发改局、财政局、人社局、科技局、宣传部等科员职位。招聘对象为“境内全日制普通高校2018年应届毕业非在职研究生”。今年的校园招聘报名分为“东北线、西北线、本地线”三条线路，其中包含了众多985、211工程的高等院校。
数据显示，高新区人社部门共奔赴哈尔滨、西安、成都等7个城市，连同本地线，先后组织了11场笔试;在历时2个月中，共收到符合条件简历647份。而在本地线报名中，更是吸引了北大、人大、南大、浙大、武大、山大等知名高校应届毕业研究生前去应聘。
“考虑到在校学生无经济来源，此次对前来参加面试的考生，我们都给予了交通、餐费补助，并为其提供了免费客房，省去了很多考生的后顾之忧。”高新区人社部门相关负责人向记者介绍。
据悉，此次考生面试，采用了“无领导小组讨论”方式进行，面试时长1小时;考生先在读题室阅读题本15分钟，后进入面试考场答题。“无领导小组讨论”对考生的组织协调能力、口头表达能力和辩论说服能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等各方面素质，可进行一个较为全面的考察。
据悉，接下来，高新区人社部门还将对通过体检后的考生展开政审，政审通过后正式录取，考生将在毕业后报到，走上各自工作岗位，迈向他们人生的新征程。(苏报融媒记者 周建越)
