12月28日，相城召开2017年全区高层次人才联谊会。150多位区科技人才协会会员、市留学人才协会相城分会企业会员、区域重点发展项目引进的优秀海外专业人才、相关金融机构和投资机构负责人相聚相城，在新一年即将到来之际，共叙友好、共谋发展。
活动通过活泼的组织形式，进一步加强区内高层次人才之间的沟通交流，在全区上下营造尊重知识、珍惜人才、鼓励创新、支持创业的浓厚氛围。
2017年，相城区围绕“3+2”重点产业发展方向，在人才政策和人才工作思路上取得了多项新突破。6月份，相城出台了新版阳澄湖人才计划，加大了对人才住房、医疗、子女入学等生活保障措施的支持力度，项目扶持资金从最高350万元提高到了最高5000万元，安家补贴从最高60万元提高到了最高250万。一系列的人才激励举措，为人才、企业家的进入和发展提供了诸多全新刺激点。2017全年，相城区共申报国家“千人计划”7人，入选省“双创计划”5人、姑苏创新创业领军人才计划6人、“外专百人计划”2人。
2018年是相城人才工作的“绩效提升年”，全年将紧扣全区人才引进三年计划的要求，不仅要出政策，更要出效果。继续创新完善区镇人才、“双招双引”、海外联络等工作机制;继续引进60名优秀海外专业人才，服务于区域重点发展项目;继续大力实施阳澄湖人才计划，力争全年引进各类人才不低于290人。
联谊会上，各有关科技载体、人才企业的代表济济一堂，载歌载舞，自发组了织一场别开生面的文艺演出。江苏银行苏州分行等知名金融机构发布了最新科技金融政策;新落户相城的“千人计划”专家、科技领军人才及博士后工作站在站博士后等领军人才代表，对各自研究技术的发展现状、重点发展方向等方面进行了项目路演。(苏报融媒记者 周澜源 顾玲 文/摄)
