还有不到一个月就要过年了,最让员工期盼的除了春节长假,就是即将到来的年终奖了。年终奖怎么发、发多少,这里面的学问还真不简单。一到年底,上班族心里可就盘算着三个字,年终奖!而最近,几家公司却因为年终奖上了热搜。网传腾讯王者荣耀游戏团队每个人的年终奖是100个月的工资,而华为给入职三年的员工每人20万,2000年入职的员工每人发100万。
记者也做了个小调查,苏州各区中,相城区加工企业较多,员工年终奖多为两个月工资,古城姑苏区企事业单位居多,他们的年终奖也多在二到四万,最令人瞠目结舌的则是园区,是各种创新经济、各种金融产业的聚集地,年终奖从三万到四十万不等,真是羡煞旁人。而各个单位的年终奖发放方式也有所不同。第一种,也是大家常用的一种方式,企业在年末的时候一次性以年终奖优惠税率的形式给大家。第二种,有些企业会把年终奖分到季度,以及每个月以工资的形式发给员工。
别小看这样的分发方式,这里面的差别可大了,甚至发多了一块钱,您的年终奖就会大打折扣。目前适用的税级计算方式,按照公民最低3%和最高45%来计算。例如18000元的年终奖,对应的是最低的税率3%,公民所承担的税是540元。如果按照18001元发放年终奖,就对应二级税率10%,公民承担的税是1695.1元,比一万八千元多承担了一千多块钱税。由于每人每年可以使用一次优惠税率,不少企业也就把年终奖集中在一起发放,给员工争取了更多的福利。而累进税率,则会使得一块钱的收入就会多交一千多块钱税,大家领年终奖的时候,可要注意了。