本报讯(记者 顾玲)昨天，相城区区域重点发展项目引进优秀海外专业人才、第一和第二期“综合实践课堂”参训学员，以及相城区赴园区挂职干部集聚一堂，分享交流工作心得与经验。
近年来，相城区不断推进干部队伍建设，今年制定了“1333”干部队伍建设三年行动计划，围绕新近确定的“五大功能片区”布局和“3+2”主导产业发展需求，打造一支高素质专业化干部队伍。
根据“行动计划”，相城区将加大培养“80后”党政正职、85后”及“90后”科“级干部。大力实施名校优生、选调生、“985工程”高校毕业生、海归人才等重点招才引智计划，力争三年内全区“80后”科级干部总数增加150名，达到260名左右，其中，“85后”科级干部增加40名，达到60名左右;“90后”科级干部增加18名，达到20名左右，40周岁以下科级干部占比达到40%左右，引进220名左右优秀海外专业人才。
