2月6日召开的相城区人才领导小组(扩大)会议传出信息，2017年，该区获评省“双创计划”人才5人、姑苏创新创业领军人才6人、省“双创博士”8人、姑苏重点产业紧缺人才63人、姑苏教育人才13人，2名外籍专家入选省“外专百人计划”，16名专家入选苏州市“海鸥计划”，入选阳澄湖人才计划268人，其中科技领军人才37人、文化人才6人、教育人才34人、医卫人才8人、农业人才6人、紧缺专技人才152人、柔性引才计划专家25人。
2017年相城区精心筹办的苏州国际精英创业周(第九届)相城分会场活动和经贸恳谈会暨阳澄湖创客年会，吸引了530位海内外高层次人才携带441个项目参会，截至年底共有82个项目注册落户;举办了第五届、第六届阳澄湖创客大赛，分别在北京、深圳和北美、澳新举办选拔赛，并在美国硅谷和澳大利亚悉尼成立“相城区海外引才联络站”，两届大赛共征集报名项目776个，决出获奖项目20个，截至年底已有14个项目注册落户。
相城区提出，2018年的人才工作将按照“五大功能片区”的整体布局，紧贴全区“3+2”主导产业，紧扣全区人才引进三年计划的要求，以产才融合“十优”服务为抓手，重点在“双招双引”“产才融合”上实现新突破，推动全区人才工作亮出品牌、作出成效、再上新台阶。
重点打造“高效能”人才工作机制。系统打造以“阳澄湖人才计划”区级政策为龙头、“五大功能片区”所在板块政策为触角的“1+N”区镇政策网络体系。强化区镇招商引资和招才引智融合联动，合理布局全年赴外招才引智活动，依托海外高层次人才考察对接活动、苏州国际精英创业周相城分会场和阳澄湖创客年会等大型平台活动，积极开展政策宣传和人才项目招引活动，重点引进与 “3+2”重点产业相匹配的人才项目。
重点扩充“高水平”人才队伍。全年力争自主培育国家“千人计划”专家1名、省“双创计划”人才5名、姑苏创新创业领军人才17名，新增阳澄湖人才计划人才290人，围绕产业招商、金融投资、文教卫生等区域发展的9类重点项目，引进优秀海外专业人才60人。
重点聚焦“高质量”平台建设。全年新增省级以上的博士后科研工作站8家、工程中心1家、企业技术中心8家和工程技术研究中心2家，充分激发企业创新创业活力，并积极引进大院大所、知名高校来区设立研发机构平台，开展有实质意义的科技人才成果转化，盘活政产学研合作活力。
重点提升“高标准”产才服务。区人才办出台《产才融合“十优”服务》，明确以服务发展和智企对接为重点，对人才服务工作进行全面系统的梳理，提出了制定重大产业项目和研发平台的人才(团队)服务流程、重大产业项目人才认定流程和设计“阳澄湖人才”政策服务对接系统等创新工作。
