名城苏州网讯(记者 熊曙光)“家政公司最缺的是月嫂、育婴师，希望更多的优秀女性加盟。”今天(3月5日)上午，苏州市妇联联合市人社局，举办第二十三届女性人才交流洽谈会。招聘会上，一家家政公司招聘人员对记者表示。
苏州市妇联工作人员介绍，本次招聘共有12个“她创营”女性创业孵化基地联盟，设立项目孵化对接集市。此外还有86家公司提供了约1600个岗位，涉及文化、艺术、培训、家政等行业。
上午10点，位于干将路的人才市场里面人头攒动，挤满了前来求职的女性。在一家家政公司的招聘广告上，记者看到，公司招聘月嫂、育婴师等，月嫂工资待遇5000～15000元，育婴师是3500～5500元。公司负责人郑萍说，“近年来，随着二胎的放开，市场对月嫂、育婴师的需求旺盛，公司现在的预订都是满满的。”
徐女士此前并没有家政服务方面的工作经验，可听说这个行业待遇好工资高，今天就抱着试试看的态度，向这个家政公司投了简历。郑萍说，其实做月嫂、育婴师的入行门槛不高，只要有爱心、有耐心，喜欢照顾孩子，就能做好这个工作。
随着社会的发展，家长对孩子的教育越来越重视，对月嫂、育婴师的要求也越来越高。“月嫂不仅仅要会哄孩子，而且还要会‘哄’产妇，懂一些心理学方面的知识，帮她们解压，避免患上产后抑郁症。”郑萍说。
这绝不是空穴来风。郑萍根据员工的反馈得知，约60%的产妇会有程度不一的抑郁症。这就需要月嫂、育婴师会察言观色，懂得跟产妇沟通交流，打开她们的心结。
郑萍说，公司有一位50多岁的阿姨，会做月子餐，会跟产妇沟通，会哄孩子，深受客户的欢迎。更难得的是，这位阿姨还抽空自学了早教的一些知识，以及简单的英语。后来这位雇主出了月子，又继续聘请她做育婴师，工资还是月嫂上万元的待遇。
“全面二孩”时代到来,月嫂市场持续火爆，月薪上万供不应求，另一方面是一些月嫂却无培训经历、无相关证件、无工作经验，就算有了培训证书也不一定找到工作。这个行业鱼龙混杂，如果想从事月嫂职业，该怎么入行呢?
苏州市家庭服务行业协会会长刘俊秋介绍，月嫂不像育婴师，目前并没有国家统一的职业资格证书，多是各家政公司的内部培训。如果要从事月嫂行业，他建议市民要找一家规范、合格、人社部门认可的培训机构接受培训。
