眼下正值招聘高峰期，供求两旺，白领们的跳槽意愿也随之高涨。近日，无忧精英网发布了一份《2018年春节跳槽意愿报告》，包括苏州受访者在内，对1.2万余名职场人进行了调查。结果显示，节后有明确跳槽计划的职场人数达到年度最高峰，28.6%的受访者都有跳槽计划。
苏州白领跳槽意愿全国第七
跳槽高峰季节，白领们对于跳槽决定表现得相对理性，不确定或没有想好的人环比减少了11个百分点。确定跳槽者也在带来好消息，其中有18.6%的人已经拿到新工作的OFFER。
对此各城市的跳槽意愿，北京依然占据第一位，其次是深圳、上海、广州、杭州、武汉，咱苏州白领也乐于挪挪窝，跳槽意愿在全国被调查城市中排名第七。
钱没给够不怕最怕没盼头
跳槽原因是所有调查报告的重中之重，本次结果也显示，个人职业发展遭遇瓶颈、行业不景气已成为了首要和次要因素，而薪酬福利只排第三位。的确，与眼前的收入相比，未来职业能不能有更好的发展受到白领的关注，更好的发展保证了未来收入的稳定增加，钱没给够不怕，最怕的是未来没有盼头。
有意思的是，在跳槽意愿最高的企业类型中，外资企业走下“神坛”，35.9%的人想跳槽离开，希望跳槽去外资企业仅有15.9%。同时，互联网依然是跳槽热门行业，从O2O、共享经济，到大数据、人工智能，再到区块链，不少互联网从业者通过自学或跳槽尝试转型到风口中的行业，逐风口而行。
频繁跳槽对职业发展不利
在历次采访中，小8曾听到一位80后求职者的观点：哪有什么忠诚，现在谁会在一家单位呆一辈子呢！观点是否偏颇不做评价，但本次调查有一个角度却很刁钻：你最短的在职时间是多久？让小8惊讶的是，结果显示，37.4%的受访者最短的工作经历低于一个月，34.5%的人最短的工作经历在1-6个月之间。也就是说，超过70%的受访职场人曾有一份工作只做了不到半年。
“辞职容易，跳槽不易，找到心仪的企业和职位入职，也有可能在短期内离职。但频繁的跳槽会给企业留下不稳定的印象，几乎所有的企业和猎头都不喜欢跳槽频率高的候选人。”对此，无忧精英网首席职业发展顾问赵争提醒苏州求职者，要审视自己的能力及所处的环境，慎重对待离职、跳槽，避免对职业发展带来不利影响。（早8点记者 冷凝）
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