今年起，用三年时间，重点引进和培养“千人计划”人才、“万人计划”人才、江苏省高层次创新创业人才等各类人才1200名以上。今天(4月23日)，苏州工业园区正式对外公布新一轮“金鸡湖人才计划”。今后，园区将通过实施六大人才重点工程，集聚人才和智力资源，为园区经济社会创新发展提供引领和支撑。
近年来，园区全力打造具有国际竞争力的人才发展环境，通过出台各类优惠政策，吸引全球各地的高层次人才前来创新创业。目前，该区自主申报入选国家“千人计划”人才149人，其中创业类“千人计划”人才占全国7%，累计入选省“双创计划”、姑苏领军人才计划人才453人，共有院士领衔的创新创业团队45个，海外归国人才6000余人，外籍人才7000余人，高层次人才占全区人才总量比例超13%，大专以上人才总量居全国开发区之首。
“金鸡湖人才计划”主要包括金鸡湖高层次人才计划、金鸡湖科技领军人才创新创业工程、金鸡湖科教人才计划、金鸡湖高端服务业人才计划、金鸡湖教育人才计划和金鸡湖高技能人才计划六大类，自2010年启动以来，已累计表彰3079人。按照新一轮“金鸡湖人才计划”内容，从今年起，园区将用3年时间重点引进和培养“千人计划”人才、“万人计划”人才、江苏省高层次创新创业人才、姑苏领军人才、苏州工业园区高层次、科技、科教、高端服务业、教育、高技能等各类金鸡湖人才1200名以上。力争三年内硕士和高级职称以上高层次人才达到5万人，高层次人才占人才总量比例超过14.5%，各项人才指标在国家级经济技术开发区和高新技术开发区中继续名列前茅。
与此前相比，新一轮“金鸡湖人才计划”围绕生物医药、人工智能、纳米技术三大新兴产业，将实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。其中，金鸡湖高层次人才三年内每年引进高层次领军人才30名，每年引进各类海外归国人才600名，“千人计划”人才安家补贴最高可达200万元;金鸡湖科技领军人才创新创业工程中，创业领军人才(重大领军)项目资助最高达500万元，园区领军创业投资基金(股权投资)最高可达1000万元。
“金鸡湖人才计划”的申报原则上需符合以下条件：申报前三年内(高技能可适当放宽)到园区创新创业;创业人才一般应具有硕士及以上学位，创新人才一般应具有博士学位;年龄一般不超过55周岁;在园区缴纳社保或个税。对引领园区创新发展、为园区做出卓越贡献的其他人才，可采取“一事一议”的方式予以评审认定。(苏报融媒记者 董捷)
