相城区纪委监委今天(5月17日)提供消息，该区出台《关于建立派驻机构制度化、规范化工作机制的若干意见(试行)》，从“参加列席会议制度”“建立专题研讨会制度”“建立廉情分析会制度”“建立信息互通制度”“建立谈话函询制度”5个方面，划定综合派驻纪检监督“责任田”。
近年来，相城区牢牢把握派驻机构职能定位，突出目标定位，全面梳理派驻纪检监察组工作清单，着力为各派驻纪检监察组认真履行执纪监督主责主业明确方向。各驻在部门情况千差万别、复杂多样，该区结合综合派驻工作特点，以拉清单的方式，从派驻纪检监察组与区纪委监委机关、与被监督单位两个层面明确工作机制，使派驻纪检监察组的日常监督工作有章可循、有据可依，为各组开展监督和反腐败工作提供了更直观、更具体的工作抓手。
在确保常规监督工作规范、有序开展的同时，相城区要求各派驻纪检监察组“项目化”实施重点监督工作，围绕区委区政府重点工作，指导驻在部门党组(党委)、区直属公司党组织，梳理排查重点人、重点事、重要岗位的廉政风险点，在此基础上，确定风险点较高需要重点监督项目，开展精准嵌入专项监督，以此推动驻在部门重点工作高效高质实施，规范权力运行。
相城区还通过“常规监督+精准监督”双轮驱动，推动派驻纪检监察工作有序、规范、高效开展。该区纪委相关负责人表示，综合监督工作模式是派驻纪检监察组面临的全新课题，全区通过探索建立健全工作机制，一方面将派驻监督常规工作清单化，划定监督工作“责任田”，确保派驻监督工作“有的放矢”;另一方面紧盯驻在部门业务工作个性差异，实施重点工作项目化，开展精准化、嵌入式监督，最终形成推进派驻监督工作“双驱动”工作格局。(苏报融媒记者 周澜源)
