近日，2018年常熟市重点产业紧缺人才薪酬补贴申报工作启动，符合申报条件的重点产业紧缺人才将获得最高10万元的补贴。
常熟市重点产业紧缺人才，主要指汽车及零部件、现代装备制造、新材料、新能源、电子信息、生物医药、纺织服装等重点优势产业和战略性新兴产业企业引进的紧缺高层次人才，以及优先支持常熟市“小巨人”企业和科技创业人才创(领)办企业引进的高层次紧缺人才。申报对象需同时符合三项条件，即与常熟重点产业和新兴产业领域企业签订五年以上劳动合同;在常熟缴纳社会保险或个人所得税;2013年至2016年引进人才需要符合引进年度常熟市高层次紧缺人才需求目录，2017年引进人才需要符合2017年度常熟市重点产业紧缺需求人才目录所列专业。
据了解，符合申报条件的对象需按引进年度填报《常熟市重点产业紧缺人才薪酬补贴申请表》，加盖单位公章后报单位所在地政府(管委会)相关部门初审，并报送至常熟市人力资源管理服务中心。再根据申报对象个人素质、纳税薪酬、专业紧缺度、企业类型等情况进行综合评价，由常熟市人才办主任会议讨论确定最终资助建议名单。其中，资助对象具有博士研究生学历和学位或具备正高级专业技术职务任职资格或具有高级技师职业资格的，给予10万元的薪酬补贴;具有硕士研究生学历和学位或具备副高级专业技术职务任职资格或具有技师职业资格的，给予5万元的薪酬补贴。以上两类对象资助限定每个企业每年申报人数不超过5人。本次申报时间截至6月30日。(苏报融媒记者 袁鼎 文/摄)
