在传统线下的招聘环节中，找工作无疑是一件费心费力的事情。当你费劲了心思去参加各种招聘会，结果却发现自己面对的是铺天盖地的纸质招聘信息。等到你看招聘信息看得眼花缭乱时，才发现符合自己意向工作的却没有几个，不由让人感到些许沮丧。
不过好在随着互联网技术的不断发展，企业招聘也从线下走到了线上，由此衍生出了各种招聘软件，例如BOSS直聘等。那么如何借助这些互联网软件挑选到称心如意的工作呢?首先你得学会以下3招。
一、找好工作的前提：简历为王
在BOSS直聘中，简历是非常重要的组成部分，boss们也是根据简历进行筛选的，一份好的简历，可以让招聘者对用户有一个非常不错的第一印象。因此，做好一份简历，可以先人一步。首先完善自己的微简历，再向平台投递自己精心制作的简历，即可获得推荐。
二、找好工作的前提：互动为王
在做好简历之后，选择你所在的城市，添加你的期望职位后，平台就会自动推送的相应的工作给你。当你有了心仪的职位之后，剩下的便是和公司BOSS，HR聊天互动的环节。礼貌的沟通，良好的谈吐是你在万千求职者中脱颖而出的关键，而设置好常用语，则可以帮助你节省求职的大量时间。之后，商谈妥当即可发送自己的精心制作的简历，商讨下一步面试的是阿金，地点等。
三、找好工作的前提：核查为王
当你遇上一家待遇极好的公司应提高警惕，自己是否进入了传销骗局。这时候我们应在BOSS直聘内部查询公司的信息和背景，并从企业工商信息中查询公司的真假，检查是否有风险，最终再决定是否前去心仪的公司面试。
当然如果你只是单单学会了找工作的一些技巧，还是远远不够的，我们应该经常去学习充实自己，如此内外兼修，方可在广阔的面试人群中让自己更有竞争力，更能找到好工作。
