6月13日，相城区人社局组织18名党员干部和业务骨干，开展“六个一”集中走访调研服务日活动，在座谈会和上门走访中，推进先锋“365”行动，深化“六个一”基层走访调研。
当天下午，集中走访了渭塘镇渭北村苏州市新纶喷丝组件厂等3家企业，了解企业经营状况，并询问企业转型升级方向、人才政策待遇享受等情况。随后，召集13家企业举行座谈会，听取企业家们企业发展环境、遇到的难题、对政府部门的期望等方面的看法，就如何进一步加强民营企业政策扶持、促进企业转型升级、完善人社政策等问题提出意见建议。
针对企业提出的有关人社政策方面的问题，党员干部和业务骨干分别进行了详细解答，并向企业介绍相城区最新发展规划，传达“263”专项行动等相关会议精神，鼓励企业适应社会发展新形势，及时转变发展思路，加快企业转型升级，依法依规推动企业健康发展。同时希望，企业家们能继续支持人社工作，继续为相城人社事业高质量发展积极建言献策。
举行座谈会的同时，区人社局11名党员干部分成4组，赴挂钩结对企业和村民户开展实地走访调研。走访人员挨家挨户轻叩房门，说明来意，送上人社业务政策宣传袋，主动与村民群众谈心，了解需求，倾听意见。居民最关心的问题主要涉及的是退休养老待遇、农保转城保、社保补缴等，走访人员通过耐心解答，细心解释，用通俗易懂的表达让每一位居民都清楚了解法律法规和政策。
当天，共走访企业7家、村民116户，现场解答问题200余个。对于现场未能解答的问题，区人社局将及时汇总梳理，录入“六个一”走访调研工作信息平台，做好移交办理工作，切实做到群众反映的问题事事有人管，件件有落实。
据统计，今年“六个一”基层走访调研区人社局82名走访人员共挂钩联系企业210家、家庭户583家，61名党员干部结对帮扶困难家庭69户。接下来，区人社局将继续按照推动支部争当行动先锋、党员争当实践先锋的要求，通过实地走访、蹲点调研、召开座谈会和企业政策业务培训会等方式深入推进“六个一”走访调研工作常态化开展。(苏报融媒记者 周澜源 通讯员 相人萱 文/摄)
